Przeprowadzenie przesłuchania do produkcji teatralnej, filmowej lub muzycznej wymaga zaplanowania wielu elementów. Będziesz potrzebował miejsca, w którym aktorzy będą mogli głośno wyświetlać i gdzie nie spowoduje problemów, jeśli obsada i muzycy będą hałasować. Wybierz czas, który będzie dogodny dla twoich aktorów i powinieneś zdecydować o rodzaju przesłuchania, które będziesz trzymać. Po wybraniu lokalizacji zaplanuj, jak ocenisz aktorów i z kim będziesz się konsultować, aby podjąć ostateczne decyzje. Zwykle to jest Twój reżyser castingu, ale są też inne opcje. Przewiduj przeprowadzenie więcej niż jednego przesłuchania, aby sfinalizować twoje decyzje.
$config[code] not foundZarezerwuj miejsce na przesłuchanie. W większości przypadków możesz skorzystać z teatru, z którego produkujesz grę, ale w niektórych przypadkach możesz zarezerwować przesłuchanie w sali poza terenem szkoły lub w studiu tańca. Może wystarczyć wszędzie tam, gdzie otwarta jest duża przestrzeń dla załogi i aktorów.
Wysyłaj powiadomienia na przesłuchanie z datą i godziną, w której spodziewacie się aktorów. Powinieneś podać lokalizację przesłuchania i informacje o tym, jakie podmioty powinny przynieść oraz inne specjalne instrukcje, których możesz potrzebować. Przesłuchanie możesz zamieścić w dziale artystycznym lub rozrywkowym w lokalnej gazecie, na stronie teatru lub na specjalistycznych stronach internetowych. Strony takie jak Backstage i Broadway World są bardzo popularne i specjalizują się w przekazywaniu połączeń do teatrów w Stanach Zjednoczonych.
Zdecyduj, czy pozwolisz potencjalnym aktorom na wniesienie własnej pracy. Ta decyzja w dużej mierze opiera się na twoich preferencjach, ale są plusy i minusy. Zimny odczyt materiału źródłowego da Tobie i Twojej załodze szansę oceny aktorów wykonujących grę, z którą pracujesz. Innym rozwiązaniem jest przeprowadzenie przesłuchania w monologu, w którym aktorzy przywożą własny materiał, zwykle z utworu znanego z gry lub dramaturga. Przesłuchania w monologach ujawniają zdolność aktora do zbadania postaci, którą miał czas przygotować, co może dać lepsze wskazanie prawdziwych umiejętności wykonawcy. W dniu przesłuchania poprowadź potencjalnych aktorów w trakcie rozgrzewki, aby je rozluźnić. Niech aktorzy napinają się i uwalniają części swoich ciał, aby złagodzić napięcie, ćwiczyć kilka ćwiczeń oddechowych i otworzyć szczęki tak szeroko, jak tylko mogą, aby rozluźnić mięśnie twarzy.
Nagraj każdy przesłuchanie do recenzji po przesłuchaniu. Użyj materiału wideo, aby dokładnie przeanalizować, z którymi aktorami będziesz chciał się oddzwonić podczas drugiego spotkania.
Przytrzymaj mniejsze, drugie przesłuchanie, aby pomóc Ci dokonać ostatecznego wyboru. Podczas drugiego przesłuchania należy użyć materiału źródłowego, aby zobaczyć aktora w roli, którą chcesz obsadzić. W niektórych przypadkach możesz potrzebować trzeciego przesłuchania, ale twoja ekipa powinna być w stanie dojść do konsensusu w ciągu dwóch lub trzech przesłuchań.
Wskazówka
Zarezerwuj osobny pokój do przesłuchań śpiewanych i tanecznych, jeśli reżyserujesz lub produkujesz musical. Możesz kontrolować harmonogram przesłuchań na czas i przeglądać cały materiał w późniejszym czasie.
Szukaj aktorów, którzy wybierają monologi, które zmieniają ton podczas czytania. Te monologi mają tendencję do ujawniania więcej o przedstawianej postaci i pokazują, czy aktor recytuje, czy wykonuje monolog.
Na muzyczne przesłuchanie Roosevelt University prosi, aby aktorzy śpiewali 32 bary z towarzyszeniem odtwarzacza CD lub iPoda jako kopii zapasowej. Możesz także wynająć lub grać na pianinie, lub też aktorzy śpiewają a capella.
