Mountain View, California (KOMUNIKAT PRASOWY - 27 stycznia 2010 r.) - Gospodarka jest niepewna. Bezrobocie trwa. A konsumenci szczypią pieniądze. Jednak teraz może być bezprecedensowy czas na wynajem dla właścicieli małych firm. Dla małych firm istnieje ogromna szansa na znalezienie wspaniałych pracowników, spędzanie cennego czasu tam, gdzie liczy się najbardziej i rozwijanie ich firm.
$config[code] not foundAby pomóc właścicielom małych firm dokonać mądrych wyborów dotyczących zatrudniania pracowników, firma Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), wiodący dostawca list płac dla małych firm z ponad 1 milionem klientów, nawiązała współpracę z ekspertem ds. Małych firm, Rhondą Abrams. Razem, Intuit Payroll i Abrams pomagają właścicielom firm w podejmowaniu przemyślanych decyzji o zatrudnieniu, udostępniając bezpłatny egzemplarz nowej książki Abramsa: "Zatrudnij pierwszego pracownika: przewodnik po wyszukiwaniu, wyborze i prowadzeniu wspaniałych ludzi". Oferują również zatrudnianie i porady dotyczące zarządzania, w tym bezpłatne seminarium internetowe w dniu 1/28 o godz. 9:30 rano.
"Dla wielu właścicieli małych firm, teraz jest odpowiedni czas, aby zacząć myśleć o zatrudnianiu i rozwijaniu swojej działalności" - powiedział Abrams. "I ten optymizm nie jest nowy - ponad połowa firm z listy Fortune 500 zaczęła się w recesji lub depresji."
I wielu przedsiębiorców jest gotowych. Ankieta Intuit Payroll z września 2009 r. Wykazała, że 44 procent małych firm planuje zatrudnić pracowników w tym roku. I to może być dobra wiadomość dla amerykańskiej gospodarki, ponieważ małe firmy tworzą 65 procent nowych miejsc pracy.
Aby pomóc ci stać się pracodawcą łatwiejszym i nauczyć się być skuteczniejszym liderem i menedżerem, Intuit dostarcza darmową kopię właśnie wydanej książki Abramsa (wartość 24,95 $) na stronie www.intuitinc.com/hire, podczas gdy dostawy na końcu. Ten kompletny przewodnik zawiera przydatne informacje na temat pełnego zakresu zagadnień związanych z zatrudnieniem w małych firmach, takich jak:
- Ile zapłacić i ile możesz sobie pozwolić.
- Czy zatrudniać pracowników lub wykonawców, w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
- Przeprowadzanie skutecznych wywiadów i wybór najlepszych ludzi
- Zrozumienie praw pracowniczych
- Jakie korzyści i zasady należy zastosować.
"Przedsiębiorcy chętnie odwracają się i rozwijają swoją gospodarkę" - powiedziała Nora Denzel, wiceprezes działu rozwiązań dla pracowników w dziale zarządzania pracownikami firmy Intuit. "A jeśli nigdy nie zatrudnili pracownika, to duży krok. Ułatwiamy Ci dostęp do bezpłatnych informacji i porad, które pomogą im znaleźć, zatrudnić i utrzymać dobrych pracowników. Ich determinacja w połączeniu z naszym doświadczeniem może pomóc im spełnić ich marzenia biznesowe w roku 2010 i później. "
Pięć powodów do wynajęcia
Chociaż nie wszystkie małe firmy mogą być gotowe, istnieje wiele możliwości dla tych, którzy rozważają zatrudnienie. Oto pięć powodów, dla których zatrudnienie Abramsa może być właściwym posunięciem:
- Są wyjątkowe możliwości. Każda recesja przynosi takie szanse, jak osłabiona konkurencja i klienci szukający niedrogich alternatyw. Sprawdź, czy te możliwości wymagają dodatkowej pomocy, czy możesz samodzielnie je wykorzystać.
- Talent jest bardziej obfity. Odważni przedsiębiorcy mogą czerpać korzyści z niższych kosztów pracy i rosnącej puli talentów osób, które są bardziej otwarte na pracę dla małej firmy.
- Nadchodzi gwałtowny wzrost. Nie daj się przyłapać, kiedy gospodarka wraca do pełnej mocy. Zatrudnienie teraz lub posiadanie planu na miejscu pomoże Ci szybko skalować, aby sprostać zwiększonym wymaganiom dotyczącym Twojego produktu lub usługi.
- Teraz jest czas, aby skupić się na tym, co ważne. Jedyni właściciele często spędzają dużo cennego czasu na zadaniach, które nie przynoszą żadnych pieniędzy. Zamiast tego zatrudnijcie kogoś, kto to zrobi i lepiej wykorzysta swój czas.
- Twoja wewnętrzna kreatywność jest cenna. Miejsce pracy 9-5 jest tak zeszłego wieku. Dzisiejsi pracownicy to często kontrahenci lub pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin. Lub mogą pracować w domu. Bądź kreatywny w myśleniu o swojej firmie. Nie tylko wynajmujesz kogoś do zadania, budujesz na przyszłość, a może nawet dodajesz ludzi w pełnym wymiarze czasu, gdy pojawia się biznes.
Gdzie znaleźć więcej porad dotyczących wynajmu
Więcej wskazówek na temat zatrudniania i zarządzania pracownikami można znaleźć na stronie intuitpayrollblog.com. Tutaj odwiedzający mogą również zarejestrować się na nadchodzące bezpłatne seminarium internetowe Abramsa, które odbędzie się o godz.
Informacje o firmie Intuit Inc.
Intuit Inc. jest wiodącym dostawcą rozwiązań do zarządzania biznesem i finansami dla małych i średnich firm; instytucje finansowe, w tym banki i unie kredytowe; konsumenci i księgowi. Jej flagowe produkty i usługi, w tym QuickBooks, Quicken i TurboTax, upraszczają zarządzanie małymi firmami i przetwarzanie płac, osobiste finanse oraz przygotowanie i składanie podatków. ProSeries i Lacerte są wiodącą ofertą podatkową Intuit dla profesjonalnych księgowych. Dział instytucji finansowych, którego filarem jest Digital Insight, oferuje usługi bankowe na żądanie, aby pomóc bankom i spółdzielniom kredytowym w obsłudze przedsiębiorstw i konsumentów dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.
Założona w 1983 roku firma Intuit osiągnęła roczny przychód w wysokości 3,2 miliarda dolarów w roku podatkowym 2009. Firma zatrudnia około 7800 pracowników i posiada ważne biura w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Indiach i innych miejscach. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.intuit.com.
1 komentarz ▼
