Zwolnienie z pracy to trudna sytuacja. Nie jesteś tylko bezrobotny, ale być może będziesz musiał spotkać się z potencjalnymi pracodawcami, którzy prawdopodobnie zapytają, dlaczego zrezygnowałeś z ostatniej pracy. Jeśli przestaniesz lub zostałeś zwolniony, to pytanie łatwo wyjaśnić. Sprawy komplikują się, jeśli zostaniesz zwolniony. Bez względu na to, czy popełniłeś błąd, najlepiej być szczerym, ponieważ kontrola referencyjna może ujawnić prawdę.
Ujawnienie podania o pracę
Nie musisz mówić, że zostałeś zwolniony z CV lub listu motywacyjnego, ponieważ te dokumenty służą do zademonstrowania twoich umiejętności i kwalifikacji. Jeśli jednak podanie o pracę zapyta, dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy, podaj prawdę. Według Optimum Solutions, podczas odpowiadania na to pytanie w formularzu wniosku, należy używać bardziej delikatnego terminu niż "zwolniony", na przykład "zwolnij" lub "zakończono".
$config[code] not foundWskazywanie przyczyny
Powód, dla którego cię zwolniono, zwykle nie wchodzi w grę aż do czasu rozmowy. Jeśli menedżer ds. Rekrutacji zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną po tym, jak zobaczysz, że zostałeś zwolniony z aplikacji, ona może chcieć zatrudnić Cię niezależnie. Może zapytać, dlaczego zostałeś zwolniony, by usłyszeć swoją stronę. Jeśli twój pracodawca nie podał powodu, zastanów się, co mogło to spowodować. Powody mogą obejmować niezdolność do współpracy ze współpracownikami, problemy behawioralne, trudny szef, słabe wyniki pracy, bezprawne wypowiedzenie lub naruszenie zasad firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzenoszenie co się stało
Projektuj siebie jako osobę dojrzałą, pozytywną i odpowiedzialną, utrzymując swoją odpowiedź obiektywnie, rzeczowo i zwięźle, nie więcej niż kilka zdań. Zacznij od powiedzenia, co kochasz w swojej pracy, a następnie powiedz, co spowodowało, że to się skończyło. Jeśli popełniłeś błąd, ponosisz odpowiedzialność, nie wskazując palcami ani nie wypowiadając innych. Bądź pokorny i unikaj malowania siebie jako filaru doskonałości.
Przykłady ujawnienia wywiadu
Można powiedzieć: "Przez pięć lat jako pielęgniarka, zawsze oczekiwałam pracy i opieki nad moimi pacjentami. Dwa lata temu do mojej jednostki przydzielono nową pielęgniarkę. Próbowałem się z nią dogadać, ale z jakiegoś powodu nie widzieliśmy tego naocznie. Zrobiłem, co w mojej mocy, aby to zadziałało, ale w końcu zostałem zwolniony ". Inny przykład:" Podczas mojego trzymiesięcznego okresu próbnego miałem trudności z nauką oprogramowania administracyjnego firmy. Nigdy wcześniej nie korzystałem z tak złożonego systemu, ale chciałem się uczyć. Nie mogłem nadążyć za wymogami szkolenia i zostałem zwolniony. "
Zdobyta wiedza
Wyjaśnij, czego nauczyła cię ta sytuacja i wszystko, co zrobiłbyś inaczej. Jeśli zostałeś zwolniony z powodu nieprofesjonalnego zachowania, możesz powiedzieć: "Rozumiem, że złość na moich rówieśników, ponieważ jestem przepracowany, szkodzi nie tylko moim zawodowym związkom, ale także środowisku pracy." Wspomnij o pozytywnych krokach, które podejmujesz, by poprawić siebie, takie jak zajęcia lub warsztaty. Następnie powiedz, że jesteś gotów ubiegać się o nowego pracodawcę.
