Jak radzić sobie z nielegalnymi pytaniami o rozmowy kwalifikacyjne. Pytania dotyczące płci, wieku lub orientacji seksualnej nie są prawnie dopuszczalne w rozmowie kwalifikacyjnej. Powinieneś odpowiedzieć tylko na te pytania, które odnoszą się wyłącznie do przydatności do zatrudnienia. Wykonaj następujące kroki, aby obsłużyć niestosowne pytania.
Słuchaj uważnie
Wysłuchaj uważnie wszystkich pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czasami przyszły pracodawca zada ci niesprawiedliwe pytania, aby sprawdzić, czy potrafisz odpowiednio reagować. Może to nie wskazywać na nieuczciwą praktykę.
$config[code] not foundUważaj ankieterów za testerów. Ich obowiązkiem jest przewidzieć przydatność do pracy w swoim zakładzie z klientami. Jeśli nie jesteś w stanie odpowiednio poradzić sobie z presją, którą przewidują, możesz nie być w dobrej formie.
Nie rzucaj się w rozmowę o pracę, gdy otrzymujesz nielegalne pytania. Poradzić sobie z sytuacją z decorum. W niektórych przypadkach stres może spowodować, że ankieter zapomni o swoim miejscu.
Odwiedź witrynę internetową Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia, aby uzyskać więcej informacji na temat nielegalnych rozmów kwalifikacyjnych i sposobów radzenia sobie z nimi (patrz Zasoby poniżej). Chroń swoje prawa dzięki wiedzy i pozostaw co najmniej godzinę na przeprowadzenie odpowiednich badań.
Zdecyduj swoją pozycję
Przedstaw się w odzieży służbowej, ponieważ może to pomóc w uzyskaniu sprawiedliwego traktowania. Jeśli linia pytań przesłuchującego naprawdę naruszyła Twoje prawa, masz do dyspozycji wiele zasobów.
Przeczytaj tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 roku online (patrz Zasoby poniżej). Jeśli ankieter użył jednego z nich przeciwko tobie w rozmowie kwalifikacyjnej, możesz skorzystać z prawa regresu.
Ubiegać się o rekurs tylko przez wykwalifikowanego pełnomocnika lub innego przedstawiciela ds. Praw obywatelskich. Nielegalne pytania o rozmowę kwalifikacyjną mogą być dość niepokojące, ale musisz zastanowić się, ile. Mogą zasygnalizować pracę, której po prostu nie należy podjąć, ale mogą również stworzyć nowy precedens praw obywatelskich. Ostrożnie obchodź się z problemem.
Szukaj w Internecie w przypadkach podobnych do twoich. Miejsce pracy może być niestabilnym środowiskiem, a czasami może to negatywnie wpłynąć na proces rozmowy. Wykorzystaj logikę w radzeniu sobie z nielegalnymi pytaniami do wywiadów i analizuj reakcje innych osób, online lub osobiście.
Wskazówka
Zapytaj najpierw, czy pytania są dobrowolne, zanim podasz prywatne informacje. Poznaj swoje prawa, abyś nie musiał się ich bać.
Ostrzeżenie
Nie odpowiadaj na pytania w wywiadzie, które powodują dyskomfort. Jeśli odpowiesz na nie i nie dostaniesz pracy, twoja sytuacja będzie trudna do sprzeciwienia. Obrona twoich praw za pomocą "Nie wiedziałem" nie jest zazwyczaj udaną strategią. Z prawnego punktu widzenia nie możesz być dyskryminowany z powodów, które obejmują rasę, płeć, religię, orientację seksualną lub narodowość.
