Biografie pracowników są często najpopularniejszą funkcją w biuletynie firmowym. Nie ma wątpliwości: ludzie lubią czytać o ludziach. Jeśli więc czeka cię perspektywa napisania krótkiego biosu, podejdź do zadania jako gawędziarz. Nie możesz opowiedzieć historii życia pracownika w 250 słowach, a to nie jest celem. Więc trenuj skupienie na czymś na czasie, powiedz coś lub coś pozytywnie oświecającego, które przyciągnie twoją uwagę czytelników.
$config[code] not foundZnajdź czas na rozmowę z pracownikiem, najlepiej osobiście, ale przez telefon, jeśli musisz. Przeglądanie folderu pracowniczego pracownika w celu uzyskania informacji nie jest substytutem obserwacji jej, słuchania jej i czerpania przyjemności z rozmowy.
Szanuj prośbę pracownika o zachowanie poufności lub poczucia skromności. Zapytaj, czy są jakieś informacje, że pracownik wolałby pozostać "poza rekordem" i nie być własnością publiczną. Pamiętaj, że Twój biuletyn firmowy jest narzędziem public relations, zaprojektowanym w celu budowania dobrej woli i komunikacji rasowej.
Zachowaj czujność pod kątem lub tematem krótkiej biografii. Na przykład, jeśli pracownik dorastał w okolicy, pozostawiony na studia i karierę w innym mieście, ale wrócił do pracy w firmie, możesz mieć "hak" do swojego bio. Może pracownik znalazł inspirację w karierze u swojego prezesa firmy. Kąt lub motyw może zapewnić efektywne "bookends" dla twojego bio - ciekawy sposób na rozpoczęcie bio i sposób, abyś powrócił do niego na koniec, aby owijać kawałek.
Zapoznaj się z podstawami biografii pracownika: dokąd poszła do szkoły, w co się specjalizowała, gdzie obecnie mieszka i jakimikolwiek zainteresowaniami lub hobby. Zastanów się, co lubisz czytać o ludziach, zaufaj swojemu instynktowi i pozwól pracownikowi mówić. Podążaj za jej przykładem i zadawaj dobre pytania uzupełniające. I nie bój się zapytać: "Co chciałbyś, aby Twoi współpracownicy dowiedzieli się o tobie?" Możesz być zaskoczony odpowiedzią; może dostarczyć ci "podpórki", które uczynią ją tematem towarzyskim w sali konferencyjnej firmy.
Rób dobre notatki i nastaw swoje ucho na cytaty, które pomogą spersonalizować bio. Ale bądź selektywny i używaj cudzysłowów tylko wokół tych komentarzy, które brzmią wyjątkowo, dowcipnie lub w inny sposób warte uwagi. W interesie dokładności poproś pracownika, aby powtórzył informacje, których prawdopodobnie nie słyszałeś.
Wskazówka
W ramach profesjonalnej uprzejmości Twoja firma może poprosić pracownika o dokonanie przeglądu lub wyrejestrowania się na biuletynie, zanim pojawi się on w biuletynie. Bądź przygotowany na dokonywanie zmian na życzenie pracownika, jeśli tak jest.
