Chociaż zazwyczaj są na najniższym szczeblu drabiny przywództwa związkowego, mężowie zaufania na ogół są de facto przywódcami hierarchii związkowej. Bycie mężem zaufania może być pierwszym krokiem w rozwoju ról przywódczych w związku. Niezależnie od tego, czy jest on szafarzem ochotniczym, czy wybranym, związkowcy związani ze strojem muszą mieć pewność siebie i zaufanie współpracowników, aby odnieśli sukces.
Praca w Unii
Mówiąc krótko, stewardzi zachowują poczucie solidarności między członkami związku i zachęcają do zbiorowej aktywności, aby utrzymać status zorganizowanej siły roboczej w miejscu pracy. Steward pomaga współpracownikom w załatwianiu skarg na zatrudnienie, a także kształci nowych i doświadczonych członków na temat ich obowiązków, związków zawodowych i oczekiwań. Kupujący stewardzi działają jako łącznicy między kierownictwem firmy a pracownikami związkowymi, aby rozwiązać problemy związane z zarządzaniem pracą, zanim przejdą do spraw związanych z strajkami lub przestojami w pracy. Aby odnieść sukces w tej roli, mężowi zaufania musi być zaznajomieni z układem zbiorowym pracy i być w stanie interpretować klauzule, które wpływają zarówno na pracę, jak i na zarządzanie.
$config[code] not foundPodstawowa praca
Podstawowym zadaniem stewarda jest ta, którą została wynajęta przez firmę do wykonania. W końcu zatrudnienie w firmie jest zwykle wymogiem męża zaufania. Na przykład pracownik firmy budowlanej, który jest jednocześnie mężem zaufania, musi skupić się na instalowaniu podzespołów elektrycznych. Jednakże jej obowiązki dodatkowe - zapewnienie przywództwa i wskazówek dla członków związku - są dopuszczalne w czasie pracy, co zwykle stanowi zapis w umowie związkowej.
