Poszukiwanie pracy to wyczerpujący, czasochłonny proces. Rozpoczyna się na długo przed faktycznym wysłaniem CV i listu motywacyjnego. Poszukiwanie rozpoczyna się od dokładnego zbadania potencjalnych pracodawców i odkrycia, czego szukają pracodawcy. Staranność powinna ujawnić nazwisko i tytuł osoby przeglądającej twoje materiały. Jeśli tak nie jest, być może trzeba będzie użyć linii "do kogo to dotyczy". Nie jest to zalecany sposób na rozpoczęcie listu motywacyjnego; używaj go tylko, jeśli absolutnie nie możesz znaleźć nazwiska lub chcesz mieć "domyślną" literę, aby wysłać swoich "dalekosiężnych" potencjalnych klientów.
$config[code] not foundWpisz adres i dane kontaktowe u góry strony. Poniżej wpisz nazwę firmy i jej adres. Rozpocznij pisanie pisząc "Do kogo to dotyczy:".
Przyciągnij uwagę czytelnika, demonstrując, co lubisz w firmie w pierwszym akapicie. Pochwal się swoimi badaniami na temat firmy tutaj, omawiając, co jest w firmie, która Cię nimi interesuje (poza faktem, że jest zatrudniony). Porozmawiaj o stanowisku, o które się ubiegasz.
Napisz o swoich szczególnych kwalifikacjach i ich zastosowaniu do otwarcia w drugim akapicie. Omów dwie lub trzy odpowiednie umiejętności lub doświadczenia, które możesz wnieść do firmy. Użyj innych informacji niż zawarte w twoim CV; pracodawca nie chce widzieć tych samych rzeczy dwa razy. Poza tym masz szansę sprzedać się bardziej w liście przewodnim. Użyj tego.
Zastanów się krótko, dlaczego napisałeś list "do kogo może dotyczyć" w ostatnim akapicie i wyjaśnij, co planujesz zrobić dalej. Na przykład, jeśli zadzwoniłeś do firmy, a sprzedawca powiedział ci, że partnera do wypożyczenia jeszcze nie wybrano (ale list powinien nadejść za dzień lub dwa), podaj nazwisko i wyjaśnij telefon. Przedyskutuj, czy skontaktujesz się z pracodawcą. Dziękuję tej osobie za poświęcenie czasu na sprawdzenie materiałów i podpisanie listu.
