Bycie członkiem zarządu organizacji może być imponującym dodatkiem do Twojego CV, podkreślając dodatkowe umiejętności, które nie są odzwierciedlone w twoim doświadczeniu zawodowym. Podobnie jak każdy dodatek do CV, staraj się tylko dodawać istotne informacje i utrzymywać je tak zwięzłe, jak to tylko możliwe.
Użyj odpowiednich informacji
Chociaż członkostwo w zarządzie może z pewnością dodać wartość do CV, masz tylko ograniczoną przestrzeń - szczególnie, jeśli pracodawca ogranicza życiorysy na jedną lub dwie strony. Zatem zadaj sobie pytanie, czy członkostwo w tej placówce jest istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli jest to związane z twoją ścieżką kariery, może być istotne. Podobnie, jeśli praca wymaga umiejętności przywódczych lub planowania, lub firma ceni obywatelskie zaangażowanie, dodając, że członkostwo w zarządzie może być dobrą rzeczą. Z drugiej strony, dodanie członkostwa w zarządzie, które nie są związane z branżą lub umiejętnościami pracy, może spowodować, że pracodawca myśli, że uzupełnisz swoje CV zbyt dużą ilością puchu.
$config[code] not foundUtwórz tytuł sekcji
Jeśli byłeś w zarządzie więcej niż jednej organizacji - i doświadczenie jest czymś bardzo ważnym w pracy - dodaj sekcję do swojego CV zatytułowanego "Członkostwo w Board Board". Jeśli byłeś tylko członkiem zarządu jednej organizacji, ale byłeś związany z innymi organizacjami jako członek stowarzyszenia lub uczestnik, możesz zamiast tego utworzyć sekcję zatytułowaną "Członkostwo", która zawiera zarówno członkostwo w Twojej Radzie, jak i członkostwo w Twoim stowarzyszeniu.. Członkostwo w jednym składzie może również być objęte takim tytułem, jak "Wolontariat" lub "Przywództwo wspólnotowe", wraz z innymi projektami wolontariackimi lub społecznymi, w które byłeś zaangażowany.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFormatuj członków zarządu
Umieść sekcję zawierającą członkostwo w twojej karcie gdzieś po sekcjach "Doświadczenie zawodowe" i "Edukacja". Jeśli członkostwo w zarządzie jest naprawdę istotne i ważne, należy je wymienić bezpośrednio po dziale pracy, aby upewnić się, że pracodawca to zauważył. Sformatuj każde członkostwo, wpisując nazwę organizacji, a następnie swój tytuł, na przykład prezes Zarządu lub Członek zarządu, na przykład. Dodaj okres, a następnie wpisz lata, w które byłeś zaangażowany. Jeśli zajmujesz różne stanowiska zarządu w organizacji, wpisz najnowszą w pierwszym wierszu, a następnie wpisz swoje poprzednie pozycje w odwrotnej kolejności chronologicznej w kolejnych liniach. Na przykład wpisz "X Charity, Chairman of the Board 2014-present." W następnym wierszu, wcięcie do wyrównania tytułu z tytułem powyżej i wpisz "Board Treasurer. 2012-2104."
Opisz swoje doświadczenie
Jeśli cła są istotne, możesz również wpisać krótki, jednoliniowy opis tego, co zrobiłeś na tym stanowisku, bezpośrednio po latach, w którym wykonałeś tę pracę, w podobny sposób, jak podczas opisywania swojego doświadczenia zawodowego. Możesz także wspomnieć o wszelkich osiągnięciach, takich jak pomoc w zyskach lub członkostwie organizacji non-profit.
Jeśli twoje doświadczenie na stanowisku kierowniczym jest bardzo istotne dla pracy, możesz również rozwinąć je w liście przewodnim, tym samym podkreślając odpowiednie umiejętności, których się nauczyłeś. Na przykład możesz użyć swojego listu motywacyjnego, aby porozmawiać o tym, w jaki sposób członkostwo w Twojej organizacji pomogło ci nauczyć się efektywnie prowadzić spotkania i jak to pomoże ci być dobrym koordynatorem spotkania na nowym stanowisku.
