Pracodawcy proszą o wynagrodzenie osób poszukujących pracy, aby przesłuchać pracowników. Pracodawcy wykorzystają te informacje, aby sprawdzić, którzy pracownicy pasują do ich profilu i zobaczyć, kto wykonał pracę domową w zakresie wymagań dotyczących stanowisk i zakresów wynagrodzeń. Jest kilka rzeczy, które powinieneś rozważyć, odpowiadając na prośbę pracodawcy dotyczącą oczekiwań płacowych.
Zdecyduj, czy czujesz się komfortowo, odpowiadając z zakresu, ale nie masz ochoty odpowiadać. Odpowiedź jest zbywalna, jeśli nie masz historii wypłat, jeśli nie jesteś pewien zasięgu lub jeśli nie odpowiadasz wygodnie. Jest to dopuszczalne i nie powinno szkodzić szansom na znalezienie pracy, szczególnie dla mniej doświadczonych osób poszukujących pracy. Z drugiej strony prawdopodobnie powinieneś odpowiedzieć, jeśli masz duże doświadczenie, zwłaszcza doświadczenie na podobnych stanowiskach.
$config[code] not foundPodaj żądaną pensję, ale odrób swoją pracę domową i wykonaj kopię zapasową tego żądania danymi. Możesz także nawiązywać kontakty sieciowe z innymi w branży i znaleźć zakres płac pracy, o którą się ubiegasz. Co więcej, możesz przyjrzeć się podobnym pozycjom w swojej firmie lub skorzystać z internetowego przewodnika wynagrodzeń, aby uzyskać sprawiedliwy zasiłek. Pamiętaj, aby utworzyć kopię zapasową żądania wypłaty z danymi i źródłami. Koszty utrzymania dla lokalizacji, standardowe wynagrodzenie branżowe za pracę, doświadczenie, wykształcenie i świadczenia powinny być brane pod uwagę przy rozważaniu rzetelnego oszacowania przedziału płac.
Uzasadnij swoją prośbę o wynagrodzenie, zwłaszcza jeśli prosisz o wyższą pensję niż normalnie. Powinieneś określić, co Cię kwalifikuje i dlaczego Twoje wykształcenie kwalifikuje Cię do wyższej pensji. Skoncentruj się na swoich osiągnięciach, takich jak edukacja, doświadczenie, nagrody i rekomendacje.
