Na każdym rynku pracy utrata wywiadu, ponieważ posiadasz zbyt duże doświadczenie, jest frustrującą porażką w procesie poszukiwania pracy. Kiedy gospodarka jest powolna, może to utrudnić twoją zdolność do zapewnienia twojej rodzinie. Twój list motywacyjny jest twoją najlepszą bronią do walki z tym problemem i udowodni, że nadajesz się do tej pracy, nawet jeśli masz zbyt wysokie kwalifikacje. Używanie właściwych słów może oznaczać różnicę między wywiadem a całkowitym odrzuceniem.
$config[code] not foundAdresowanie kwalifikacji
Chociaż twoja motywacja do ubiegania się o pracę pod twoim zestawem umiejętności może nie mieć nic wspólnego z powolną gospodarką lub brakiem perspektyw na rynku pracy, menedżerowie ds. Rekrutacji mogą zobaczyć to inaczej. Allison Green, szef personelu średniej wielkości organizacji non-profit, twierdzi, że menedżerowie postrzegają zbyt wysoko kwalifikowanych kandydatów jako pracowników krótkoterminowych, którzy nie będą chcieli zaakceptować stawki wynagrodzenia za stanowisko. Możesz nawet nie zrozumieć szczegółów pozycji i nudzić się swoją pracą.
Green mówi dalej, że zajęcie się tymi kluczowymi punktami listu motywacyjnego CV ma kluczowe znaczenie dla wygrania wywiadu. Na przykład użyj listu motywacyjnego, aby poinformować potencjalnego pracodawcę, co Cię podnieca, ponieważ pracownik z pasją do pracy jest mniej prawdopodobny, gdy tylko inna firma zaoferuje kilka dodatkowych dolarów. Twój list motywacyjny to także czas, by zająć się tym, jeśli cofasz się w swojej karierze, aby zmienić dziedzinę lub branżę. Stwierdzenie, że rozumiesz, że musisz zacząć od dołu lub w pobliżu, w nowej karierze ma długą drogę w wyrywaniu wywiadu.
Ukrywanie kwalifikacji
Leżąc na twoim życiorysie i liście motywacyjnym, popełnisz samobójstwo kariery, możesz zmienić swoje sformułowanie, aby uniknąć nadmiernego zatrudnienia. Możesz również usunąć informacje o stopniu i zatrudnieniu, które wydają się zbyt zaawansowane dla stanowiska, ale zachowaj ostrożność przy takim podejściu. Luki w zatrudnieniu wyzwalają dzwonki ostrzegawcze dla menedżerów zatrudniania.
Lepszym sposobem na ominięcie obszarów, które sprawiają, że nie masz kwalifikacji do pracy, jest skupienie się na wyborze słowa w liście przewodnim. Być może odszedłeś z pracy na poziomie kierowniczym w firmie z listy Fortune 500, ale nie musisz tego mówić w swoim liście motywacyjnym. Zamiast tego skoncentruj się na tym, jakie obowiązki wykonałeś. Tytuły mogą być zastraszające, a obowiązki robią wrażenie. Poświęć dodatkowy czas na list motywacyjny, aby pokazać, jak umiejętności potrzebne w tej roli będą przekładać się na pożądane stanowisko.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMówiąc pieniądze
Dla niektórych, zbyt wysokie kwalifikacje oznaczają to samo, co wymagające więcej pieniędzy na dane stanowisko. Mimo że większość osób poszukujących pracy i menedżerowie zatrudnieni oczekują na fazę ofertową, aby omówić wynagrodzenie, należy o tym wspomnieć w liście przewodnim, aby rozwiać obawy. Nie musisz posuwać się aż do powiedzenia, że praca opłaca X dolara rocznie i nie masz nic przeciwko temu, ale możesz podać w liście motywacyjnym, że wynagrodzenie nie jest twoją kluczową motywacją w tym momencie twojej kariery. Kiedy wiesz, że pozycja płaci dużo mniej niż ostatnia praca, twierdzenie, że jesteś zadowolony z tego, że pensja na rynku jest do przyjęcia.
