Były przełożony może poprosić cię o napisanie listu polecającego w jej imieniu, jeśli chce pokazać potencjalnemu nowemu pracodawcy, jak jej podwładni mają na myśli styl jej przywództwa. Jeśli uważasz, że twój były menedżer ma wyjątkowe umiejętności i wygodnie polecasz ją do nowej roli, zgódź się napisać list. Rozmawiaj z nią przed stworzeniem wersji roboczej, aby upewnić się, że wiesz, jakie informacje będą najbardziej korzystne.
$config[code] not foundOkreśl zawartość
Porozmawiaj ze swoim poprzednim przełożonym na temat sposobu użycia listu referencyjnego. Pomoże to w określeniu najbardziej odpowiedniego nachylenia. Na przykład, jeśli aplikuje o stanowisko kierownicze, może poprosić cię o omówienie jej umiejętności mediacji konfliktu, podejścia do komunikacji i jej pomocy w ustalaniu celów zawodowych i celów. Jeśli aplikuje o rolę niezwiązaną z zarządzaniem, może poprosić o skoncentrowanie się na swojej wiedzy o zespole i wspólnych wysiłkach, które pokażą jej zdolność do kompromisu, kierowania i pracy nad inicjatywami grupowymi.
Przedstaw się
Powiedz odbiorcy listu coś o sobie, aby ustalić wiarygodność i połączyć cię z poprzednim przełożonym. "Możesz na przykład napisać:" Jako 10-letni profesjonalista na arenie marketingowej, spędziłem kilka lat pracując jako asystent menedżera dla Barb Jones, w którym to czasie wykazała się wysoce skutecznymi umiejętnościami przywódczymi. Pracowałem nad kilkoma dużymi inicjatywami reklamowymi i publicznymi kampaniami uświadamiającymi z Barb, a wiele się od niej nauczyłem, jak identyfikować i docierać do rynków docelowych oraz jak pracować jako skuteczny członek zespołu. "
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOpisz swojego kolegę
Przedstaw przegląd tego, w co wierzysz, że twój były przełożony jest idealnym kandydatem na stanowisko, którego szuka. Na przykład, jeśli rola wymaga kogoś o wyjątkowych umiejętnościach sprzedażowych i sprytnych zdolnościach negocjacyjnych, zbuduj swój list referencyjny wokół tych cech. Podkreślaj techniki sprzedaży swojego byłego przełożonego i dbałość o szczegóły, podając konkretne przykłady tworzenia kopii zapasowych punktów. Na przykład: "Barb to oddany profesjonalista z udokumentowanym rekordem sprzedaży na wysokim poziomie. Jej przywództwo pomogło naszej firmie w ciągu ostatnich czterech lat ustanowić nowe roczne rekordy sprzedaży. Podejmuje uczciwe, dobrze przemyślane decyzje i regularnie zachęca pracowników do działania. "
Podaj dane kontaktowe
Podsumuj i sfinalizuj swój list polecający, udzielając wsparcia swojemu przełożonemu na stanowisko, którego szuka. Podaj swoje dane kontaktowe, w tym numer telefonu i adres e-mail, i poproś odbiorcę listu o skontaktowanie się z Tobą w celu uzyskania dodatkowych informacji, jeśli to konieczne.
