Jak zmienić pracę w armii

Wyszkolenie żołnierza do określonej pracy lub specjalności wojskowej w armii amerykańskiej stanowi inwestycję czasu, pieniędzy i zasobów. Żołnierze spędzają miesiące, a czasem lata na konkretnej pracy w zależności od swoich MOS, aw większości przypadków armia nie pozwoli żołnierzowi na przekwalifikowanie się i zmianę pracy.W przypadkach, w których żołnierz służy w MOS, który jest zbyt silny (zbyt wielu żołnierzy, którzy posiadają kwalifikacje MOS, ale nie ma wystarczająco dużo pracy, aby mogli je wypełnić), istnieje możliwość przekwalifikowania się do MOS, który jest słabszy (nie ma wystarczająco wykwalifikowanych żołnierzy, aby obsadzić wolne miejsca pracy) poprzez program przedłużania i przekwalifikowania (BEAR).

$config[code] not found

Porozmawiaj z referentem i zatrzymaj podoficera (NCO). NCO, który wyrejestruje kandydatów, przygotuje listę mniejszych ofert pracy MOS oraz doradzi i pomoże w zmianie kariery. NCO, zajmujący się utrzymaniem, poinformuje również, czy obecny MOS żołnierza jest zbyt słaby lub zubożony. Jeśli jest to słaba siła, żołnierz nie będzie mógł zmienić kariery. Jeśli jest nadmierna siła, żołnierz może rozpocząć proces przełączania swojego MOS-a.

Wybierz MOS z listy dostarczonej przez NCO. Żołnierz powinien starannie wybrać i upewnić się, że wybrana praca jest tą, którą chce wykonać przez resztę czasu w armii.

Przedłużenie obecnego obowiązku służbowego, jak określono przez NCO ds. Utrzymania. Jak długo żołnierz musi przedłużyć służbę będzie zależało od tego, jak długo żołnierz służy i jak długo trzeba trenować w nowym MOS.

Ukończ wszystkie wymagane szkolenia, aby zdobyć nagrodę MOS. Szkolenia będą się znacznie różnić w przypadku nowego MOS, a niektóre z nich zajmują tylko tygodnie szkoleń, a inne trwają kilka lat.

Zarejestruj ponownie pod nowym MOSem, aby pracować w tym zadaniu i zbierać wszelkie bonusy z nim związane. Opcje ponownego wpisywania różnią się znacznie w zależności od MOS.

Wskazówka

Przed rozmowami z NCO, kandydat powinien sprawdzić w swoim systemie dowodzenia, aby jasno określić intencje i poprosić o poradę w wyborze nowego MOS. Pomaga to utrzymać ciągłość komunikacji i nie pozostawia żadnych uczuć, jeśli zmiana jest niemożliwa, a żołnierz musi pozostać przy swojej obecnej jednostce.