Niezależnie od tego, czy nadzorować systemy finansowe Wall Street czy elektroniczną dokumentację medyczną szpitala, technologia informatyczna - lub dyrektor IT musi zapewnić sprawne funkcjonowanie technologii. Nazywane również dyrektorami technicznymi lub CTO, specjaliści ci są odpowiedzialni za nabywanie, działanie, integrowanie i rozwiązywanie problemów zarówno w zakresie sprzętu, jak i oprogramowania.
Podstawowe umiejętności i cechy
BLS zauważa, że CTO musi posiadać silną wiedzę techniczną i niezbędną wiedzę do projektowania i rekomendowania rozwiązań technologicznych dla organizacji. CTO musi być w stanie pracować z wieloma ludźmi i komunikować się na wielu poziomach. Inne ważne cechy to umiejętności analityczne, przywódcze i organizacyjne oraz umiejętność podejmowania decyzji. CTO musi być w stanie dostrzec poza techniczną magią technologii informacyjnej wpływ na użytkowników i potrzebę integracji wielu systemów.
$config[code] not foundgłówne obowiązki
W niektórych organizacjach dyrektor ds. Technicznych zgłasza się do dyrektora ds. Informatyki, który jest najstarszym specjalistą IT w organizacji. W innych CTO spełnia niektóre lub wszystkie obowiązki CIO. Należą do nich rozwój nowych technologii, wybór sprzętu i oprogramowania lub opracowanie strategii technologicznych. CTO, podobnie jak większość menedżerów, są odpowiedzialni za zatrudnianie, szkolenie i nadzorowanie personelu IT. Mogą również opracowywać budżety i harmonogramy departamentów, zapewniać obsługę sieci i współpracować z dostawcami w celu wyboru lub wdrożenia nowych systemów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKilka innych zadań
Zadania drugorzędne dla CTO różnią się w zależności od branży i organizacji. Na przykład w placówce służby zdrowia dyrektor ds. Technicznych może zapewnić, że monitorowanie pacjenta i urządzenia danych są zgodne z elektroniczną dokumentacją medyczną. W środowisku biznesowym CTO może być zaangażowany w dobór oprogramowania do specyficznych potrzeb firmy. W zależności od rozmiaru organizacji i konkretnego zestawu umiejętności CTO, może również wykonywać praktyczne prace w zakresie IT.
Edukacja, wynagrodzenie i wzrost
Stopień licencjata jest zazwyczaj minimalnym wymogiem edukacyjnym dla dyrektora technicznego, a BLS zauważa, że większość osób na tym stanowisku ma pięć lub więcej lat lub doświadczenie w tej dziedzinie. Certyfikaty w technologii informacyjnej są dostępne i mogą być wymagane przez niektórych pracodawców. W 2013 roku menedżerowie systemów komputerowych i systemów informatycznych zarabiali średnio 130.570 USD rocznie, według danych BLS. Przewiduje się, że wzrost zatrudnienia w tej dziedzinie będzie wynosił 15 procent od 2012 r. Do 2022 r., Czyli nieco więcej niż średnia dla wszystkich zawodów.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla kierowników systemów komputerowych i informatycznych
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, menedżerowie systemów komputerowych i systemów informatycznych zarabiają średnio w 2010 roku średnią roczną pensję w wysokości 135 800 USD. Na najniższym poziomie, menedżerowie systemów komputerowych i informatycznych zarobili 25 percentyl wynagrodzenia w wysokości 105,290 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 170,670 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudniono 367 600 osób jako menedżerów systemów informatycznych i informatycznych.
