Międzynarodowe Stowarzyszenie Franczyzowe (IFA) podjęło walkę z nową podwyżką wynagrodzenia minimalnego w Seattle o 15 USD za godzinę do amerykańskiego Sądu Najwyższego, ostatnio poinformował BlueMaumau.
Wynika to z wyroku sądu niższej instancji, który odrzucił pozew IFA z czerwca 2014 r. Przeciwko miastu, kwestionując część nowego prawa Seattle w celu podwyższenia płacy minimalnej.
Sędzia federalny zaprzeczył procesowi IFA w marcu zeszłego roku, twierdząc, że nie poparł swoich roszczeń dotyczących dyskryminacji. Dziewiąty Okręgowy Sąd Apelacyjny w USA ponownie potwierdził tę decyzję później we wrześniu.
$config[code] not foundTeraz IFA, najstarsza i największa grupa propagatorska franchisingu w kraju, zaapelowała do najwyższego sądu w kraju o walkę na minimalną płacę (PDF), wciąż starając się zablokować część nowych zarządzeń Seattle.
IFA's Grievances Against Seattle's Minimum Wage Law
Stowarzyszenie nalega, aby prawo o płacy minimalnej dyskryminowało właścicieli franczyzy, ponieważ traktuje franczyzobiorców jako duże, krajowe przedsiębiorstwa, a nie małe, lokalne firmy.
Ustawa o płacy minimalnej, która weszła w życie 1 kwietnia zeszłego roku, wymaga, aby duże firmy w Seattle zatrudniające ponad 500 pracowników w całym kraju podniosły swoje minimalne wynagrodzenie do 15 USD do 2018 roku. Firmy te również uzyskają dodatkowy roczny okres karencji, zanim zostaną zobowiązane do podwyższenia do nowa minimalna płaca, jeśli zapewniają swoim pracownikom opiekę zdrowotną.
Mniejsze firmy mają czas do 2021 r. Jednak franczyzy są łączone z większymi firmami, chociaż większość z nich zatrudnia mniej niż 500 pracowników. To dlatego, że są uważane za część większej franczyzy.
IFA twierdzi, że prawo faworyzuje niezależne małe firmy, ponieważ wymaga to takich franczyz jak Burger King i McDonald's, aby szybciej wprowadzić nowe wynagrodzenie minimalne o wartości 15 USD.
"Nasz apel nigdy nie starał się zapobiec wejściu w życie ustawy płacowej miasta Seattle" - powiedział w oświadczeniu IFA President & Chief Executive Officer Robert Cresanti. "Nasz apel do Sądu Najwyższego dotyczy wyłącznie dyskryminacyjnego traktowania franczyzobiorców zgodnie z prawem płacowym Seattle i motywacji do dyskryminacji handlu międzystanowego" - powiedział.
Stowarzyszenie cytuje badanie opublikowane niedawno przez Instytut Polityki Zatrudnienia (EPI), które wykazało podniesienie płacy minimalnej do 15 USD za godzinę, co nieproporcjonalnie zaszkodzi firmom franczyzowym w porównaniu z firmami spoza sieci.
Wyjaśniając wyniki badania EPI, stowarzyszenie stwierdziło:
"Badanie wykazało, że 64 procent firm franczyzowych prawdopodobnie zmniejszyłoby liczbę godzin pracy w porównaniu do 46 procent firm spoza listy franczyzowej. Badanie EPI wykazało, że nie ma uzasadnienia dla traktowania firm franczyzowych inaczej niż inne małe firmy. Ponad połowa ankietowanych, 65 procent firm franczyzowych, twierdzi, że prawdopodobnie będzie musiała zmniejszyć zatrudnienie w odpowiedzi na minimalną płacę w wysokości 15 USD. "
Popychaj wyższe płace minimalne w największych miastach USA
W Nowym Jorku gubernator Andrew Cuomo wypłaca minimalne wynagrodzenie w wysokości 15 USD za godzinę. W Kalifornii Long Beach i Santa Monica również przeszły na wyższe wynagrodzenie, podobnie jak miasto Boston w Massachusetts.
Tymczasem, gdy Międzynarodowe Stowarzyszenie Franczyzowe bierze udział w bitwie z Sądem Najwyższym, warto wspomnieć, że Sąd Najwyższy może przyjąć lub odmówić rozpatrzenia sprawy.
Tak więc, ponieważ IFA złożył wniosek, nie oznacza to, że Sąd Najwyższy rozpatrzy sprawę. Sąd może dopuścić, aby postanowienie sądu odwoławczego stało.
2 Komentarze ▼
