Kto zakrywa swe grzechy, nie będzie prosperował. Starożytne żydowskie przysłowie. Wydaje się, że istnieje niepokojący trend, z którym borykają się wszyscy właściciele firm: kandydaci, którzy kłamią.
Mitch, The Window Manager, jeden z najlepszych blogów biznesowych w branży, miał czytelnika w rozmowie kwalifikacyjnej z dylematem:
W jaki sposób kandydat do pracy zajmuje się żenującymi, potencjalnie nieetycznymi pytaniami ze strony organu zatrudniającego?
$config[code] not foundDaje trzy opcje. "Postrzegam proces rekrutacji jako walkę z HR i wykorzystam wszelkie środki, uczciwe lub niesprawiedliwe, aby je potknąć" - mówi Mitch. Dzieje się tak dlatego, że na początku pyta o to, dlaczego poprzednia praca została uznana za "nieetyczną". Dlatego Mitch twierdzi, że nieetyczne pytanie nie zasługuje na etyczną odpowiedź.
Twój blog biznesowy nie jest taki pewien.
Kiedyś zapytałem mojego ulubionego guru zarządzania, Billa Onckena, o wyzwanie, jakim jest postępowanie z przełożonymi, którzy przekraczają linie etyczne od dobrych do złych.Jego mądrą radą było oddzielenie, podpalenie lub nie zatrudnianie, lub ucieczka przed cieniem braku charakteru.
Zajmuj się wyłącznie ludźmi uczciwymi, mówi Oncken; który jest obrzydliwie bogaty i nigdy nie żonaty, bez głodnych dzieci, które potrzebują obuwia i prywatnych szkół. (Jego hobby to skoki spadochronowe - z nudów, jak sądzę.)
Ale, jak Mitch kontempluje, czasami naprawdę, naprawdę potrzebujesz tej pracy. Wszyscy tam byliśmy. ".. a HR kumquat jest palantem, który nie zadawał uczciwego pytania lub pytania prawnego,… i nikt nigdy się nie dowie, czy na wniosku o pracę jest źle. Zło zasługuje na pogardę. (Anti) Departamenty personelu w rzeczywistości nie dodają żadnej wartości firmie "Tak przynajmniej myśli.
W obliczu nieetycznego szefa lub nieetycznego menedżera ds. Zatrudnienia, Bill Oncken sugeruje natychmiastowe wyjście. Nawet kiedy trafienie rani twój portfel.
"Czasami", mówi Oncken, "Musisz finansować swoją uczciwość".
A to wymaga zarówno dojrzałości monetarnej, jak i emocjonalnej, której nie każdy z nas posiada.
Nie polecałbym kłamstwa jako odpowiedzi na jakiekolwiek pytanie, bez względu na to, jak okropne jest przesłuchanie. Ale Mitch sugeruje humor lub superlatyw jako możliwą drogę wyjścia z kłopotliwych pytań. Tak jak w "Wziąłem wolny czas na trening dla mojego wejścia na Everest." Albo coś bliskiego.
Moją szczerą odpowiedzią na pytania dotyczące mojej nieudolnej młodości jest: Nie jestem odpowiedzialny za wszystko, co wydarzyło się podczas administracji Nixona.
Jeśli humor lub ugięcie nie działają - to ostatnie zdanie nigdy nie zadziałało u mnie - może być potrzebna brutalna prawda.
Wiele lat temu byłem kiedyś zwolniony przez firmę - dwa razy - w tym samym miesiącu, za każdym razem faksem, obraźliwym środkiem dnia. Zawsze okazywałbym to ostrzał, gdy zapytał. Wyjaśniłbym, że to był niebezpieczny minus pracy dla kłopotliwych firm o małej kapitalizacji - a moje wyjaśnienie miało dodatkową zaletę, że jest prawdziwe.
Zawsze będę musiał usuwać twarde przedmioty z drogi wcześnie. Położyłbym to wszystko na stole. Podobnie jak w sprzedaży: Ten, kto zgłasza sprzeciw, jest w posiadaniu obiekcji.
Podczas moich podróży rekrutacyjnych i -ee dowiedziałem się, że istnieją dwa rodzaje problemów: duży i mały.
Wiele małych problemów może być krokiem bocznym - bez bycia nieprawdziwym, jak mój mały incydent głęboko w Północnej Karolinie. (Podpowiedź: Nigdy nie rzucaj butelkami po napojach z Chevy'57 z dużą prędkością.)
Na początku mojej kariery, kiedykolwiek "Are you kiedykolwiek aresztowany?" Pojawiło się głupie pytanie, zawsze pisałem w "NA". Przeciąganie się po systemie autostrad międzystanowych było naprawdę "nie dotyczy" do pierwszego etapu sprzedaży polowanie. A jeśli jakieś wyjaśnienie było wymagane, chciałem zrobić to osobiście, zamiast być wyeliminowanym przez pamięć w HR.
Na szczęście nie mam dużych problemów, jak przekonanie o zbrodni, ale zakończenia są bliskie. Zostałem zwolniony więcej razy niż jakikolwiek czytelnik tego cennego bloga. Dobro, założę się, że zostałem zwolniony więcej niż WSZYSTKIE, co łączysz czytelników.
Ale jest nadzieja na wielkie problemy po tej stronie wieczności: Znajdź przyjaciela. Każda realna pozycja lub klient w tych dniach będzie 1) Utworzona pozycja, 2) W wysokiej technologii i 3) Z kimś, kogo znasz.
Klienci, projekty i zatrudnienie przychodzą dzisiaj dzięki sieci przyjaciół i kontaktów. Kto cię kocha.
Tak jak ja.
I to nie jest kłamstwo.
Aby twoje samo było prawdziwe, i musi nastąpić, jak noc w dzień, nie możesz być fałszywy dla żadnego człowieka. Szekspir.
Więc. Kiedy kłamać? Nigdy.
Nie dawaj fałszywego świadectwa, nawet o sobie.
3 komentarzy ▼
