Po długim kryzysie przemysł technologiczny wydaje się być z powrotem w biznesie. Zaskakujące jednak, że nie przyniosło to radości dla kobiet techników.
Statystyki kobiet w dziedzinie technologii
Według danych zebranych przez firmę wirtualnych rozwiązań eventowych, Evia, kobiety stanowią mniej niż 20 procent miejsc pracy w USA, mimo że stanowią ponad połowę siły roboczej w Stanach Zjednoczonych.
$config[code] not foundCo gorsza, kobiety mają teraz mniejszy udział w zajęciach z informatyki niż w latach 80-tych. Jest to zaskakujące, ponieważ bezrobocie na stanowiskach technologicznych w 2016 roku na poziomie 2,5 procent było znacznie niższe niż średnia krajowa wynosząca 4,9 procent.
Tech Industry znów kwitnie
Boom w branży tworzy więcej miejsc pracy dla techników. Dane pokazują, że w kwietniu 2017 r. W technice pozostało 627 000 stanowisk niewypełnionych.
Zwłaszcza specjaliści od oprogramowania, cyberbezpieczeństwa i cloud computing są bardzo wymagający. W rezultacie, technicy zarabiają więcej pieniędzy niż większość profesjonalistów. W 2016 roku pracownicy techniczni otrzymali średnią roczną pensję w wysokości 108 900 USD w porównaniu ze średnią krajową wynoszącą 53 040 USD.
Kobiety w Tech Lagging Behind
Dlaczego kobiety nie są w stanie wykorzystać w pełni tych możliwości?
Istnieje kilka czynników, które uniemożliwiają kobietom kontynuowanie kariery technologicznej. Według sondażu, dziewczęta zainteresowały się karierą techniczną w wieku 11 lat, ale wkrótce potem straciły zainteresowanie. Eksperci uważają, że brak kobiet-mentorów i nierówność płci to tylko niektóre z czynników odpowiedzialnych za ten trend.
Oprócz wszystkiego, uprzedzenia związane z płcią są niezwykle ważne w branży technologicznej. Nieświadomie firmy promują kulturę, która nie zachęca kobiet do kontynuowania kariery w technologii.
Czasy się zmieniają
Na szczęście czasy się zmieniają, a wielcy gracze, tacy jak Intuit i Salesforce, podejmują działania, aby przyciągnąć więcej kobiet.
Oprócz inwestowania w rekrutację i utrzymywanie pracowników płci żeńskiej, firmy zajmują się luką w wynagrodzeniu i oferują elastyczne zasady pracy.
Co powstrzymuje kobiety w technice? Sprawdź infografikę poniżej, aby dowiedzieć się więcej.
Zdjęcia: Evia
4 Komentarze ▼
