Jak przeprosić, jeśli mój szef się dowiedział, że rozmawiałem za jego plecami

Rozmowa o kimś za plecami może zaszkodzić związkom i stworzyć brak zaufania, szczególnie gdy jest to twój szef. Nie tylko narażasz swoją pracę na ryzyko, ale ryzykujesz złe zalecenie, gdy szukasz innej pracy. Szczere przeprosiny mogą świadczyć o wielkiej sile i charakterze, więc ważne jest, aby uzyskać to prawo, jeśli masz nadzieję, że otrzymasz przebaczenie i ulżysz w zażenowaniu, które oboje cierpieliście.

$config[code] not found

Natychmiast przeproś

Podejdź do swojego szefa i przeproś za rozmowę o nim. Bądź konkretny w swoich przeprosinach. Powiedz mu, że żałujesz, że mówisz o nim za jego plecami i przepraszasz za to, że go skrzywdziłeś lub wywołałeś zakłopotanie. Mówiąc konkretnie, pozwalasz swojemu szefowi wiedzieć, że rozumiesz naturę swojego wykroczenia i jesteś gotowy, aby to naprawić. "Psychology Today" stwierdza, że ​​robiąc to, odnawiasz wspólną moralną podstawę i potwierdzasz, że ty i twój szef macie podobne wartości. Możesz również wysłać list z przeprosinami, jeśli czujesz się bardzo zaniepokojony rozmową z nim twarzą w twarz. Zaadresuj list do swojego szefa, dołącz przeprosiny do ciała i podpisz swoje imię. Nawet jeśli nie planujesz osobiście przeprosić, należy go dostarczyć osobiście.

Zaproponuj wyjaśnienie

Podaj wyjaśnienie, dlaczego w pierwszej kolejności mówiłeś o swoim szefie. Jeśli byłeś zmęczony lub sfrustrowany lub masz problemy z innym pracownikiem, powiadom swojego szefa, że ​​to zachowanie nie było twoim normalnym sposobem działania i nie pozwolisz, aby to się powtórzyło. Powinieneś pokazać, że rozumiesz uczucia swojego szefa i szczerze się źle czujesz, bo inaczej twoje przeprosiny zabrzmią fałszywie. Na przykład, wyjaśnij swojemu szefowi, że byłeś bardzo zestresowany nad ostatnim projektem i poczułeś, że rozmawiając o nim, odciąłeś się od siebie.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Zaakceptuj odpowiedzialność

Nie obwiniaj nikogo za swoje czyny, oprócz ciebie. Zapytaj, czy jest coś, co możesz zrobić, aby poprawić sytuację. Jeśli twój szef chce, abyś zwrócił się do osoby, z którą rozmawiałeś, aby zrobić to dobrze, przeproś osobę, z którą rozmawiałeś, i wyjaśnij, że myliłeś się. Dobre przeprosiny powinny sprawić, że poczujesz się winny i sprawi, że będziesz cierpieć, sugeruje "Psychologia dzisiaj". Pokazuje także, że jesteś naprawdę zły na siebie w związku z incydentem.

Wybacz sobie

Kiedy twój szef zaakceptuje twoje przeprosiny i poprawi sytuację z nim, musisz nauczyć się wybaczać sobie. Według University of Massachusetts, musisz nauczyć się pozbyć poczucia winy, aby iść dalej i zacząć budować zaufanie w związku. Stwórz plan działania, aby nigdy nie dopuścić do incydentu. Przyrzeknij odejść, gdy usłyszysz, jak inni plotkują, niezależnie od tego, czy chodzi o twojego szefa, czy kogokolwiek innego.