Zdobycie tytułu pracownika roku to wielka sprawa. Kilka osób może wytrzymać miesiąc doskonałej wydajności, ale cały rok jest naprawdę niezwykły, a osoba musi być bardzo wyjątkowa - zdolna, odpowiedzialna i cierpliwa. W służbie zdrowia wszystko, od ratowania mózgu po czyszczenie prysznica, ma miejsce, a każda osoba jest potencjalnym pracownikiem roku. Kiedy nominujesz osobę na Pracownika Roku, przedstaw swoją mocną argumentację za swoim wyborem.
$config[code] not foundOdnieść się do pracy, jaką osoba wykonuje, do jej znaczenia w ogólnym funkcjonowaniu placówki opieki zdrowotnej. Jeśli to jest czyszczenie, podkreśl, jak istotna jest czystość w zapobieganiu infekcjom i promowaniu leczenia. Lub, jeśli pielęgniarka w pogotowiu jest w stanie ukryć stres z dnia na dzień przez E.R. i nadal ma czas, aby pomóc jej nowemu współpracownikowi nauczyć się lin, niech to będzie znane. Opieka zdrowotna przychodzi ze stresem i ważne jest, aby komisja wiedziała, że twój kandydat dobrze radzi sobie ze stresem.
Wyjaśnij, dlaczego Twój kandydat jest najlepszy w tym, co robi i ma element "wartości dodanej", który czyni go sympatycznym, szanowanym i inspirującym kolegą. Bądź szczery i nieważne, jak duże lub małe jest osiągnięcie, jeśli myślisz, że chcesz aby to uwzględnić, musisz poczuć, że to dużo znaczy, więc powiedz innym, co czujesz na temat nominowanego i dlaczego jesteś z niego taki dumny.
Napisz swoje przemyślenia na temat aplikacji nominacji po prostu i najlepiej jak potrafisz. Nie przesadzaj i zdobądź tezaurusa; po prostu napisz, kim jesteś i dlaczego chciałbyś, aby twoja nominowana wygrała.
