Wielu prezesów i właścicieli firm zgodzi się, że korzyści płynące z własności znacznie przewyższają codzienne wyzwania. Podczas gdy przedsiębiorczość jest nadal jednym z najlepszych sposobów na spełnienie amerykańskiego marzenia, tylko niewielki procent firm jest naprawdę "wspaniały do posiadania".
Czy Twoja firma jest wartościowa dla kogoś innego?
Tworzenie wartości w firmie jest nadal uważane przez wielu za jeden z najlepszych sposobów na tworzenie bogactwa, tworzenie miejsc pracy i realizację amerykańskiego marzenia. Jednak wiele firm nie jest w stanie sprzedać wartości, która zmotywowałaby właściciela do sprzedaży, a inni nie mogliby sprzedawać za żadną cenę. Czy tworzysz firmę, która bez Ciebie osiągnie pełną wartość sprzedaży? Czy twoja ciężka praca koncentruje się na obszarach, które rynek najbardziej ceni i wynagradza cię wyceną premium? Czy masz jasną strategię nie tylko tworzenia, ale maksymalizacji wartości firmy?
Czy Twoja firma zapewnia unikalne korzyści dla założycieli i właścicieli?
Bardzo dużo poświęciłeś budowaniu swojej firmy, czy jest to odwzajemnienie w najbardziej kreatywnych, efektywnych i ważnych obszarach finansowych? Poza miłym, firmowym kontem samochodów i wydatków, czy Twoja firma wykorzystuje dostępne możliwości planowania, aby stworzyć efektywną podatkowo bazę aktywów płynnych, pomagając chronić swoje aktywa, chroniąc rodzinę i partnerów? Czy poświęciłeś czas, aby zapewnić, że Twoja firma zapewnia tak samo dobrze jak Ty?
Czy firma tworzy efektywność podatkową?
Własność biznesowa jest obecnie jednym z najlepszych narzędzi planowania podatkowego. Poza refundacją wydatków i korzyściami wymienionymi powyżej, czy masz właściwą strukturę, aby zmaksymalizować efektywność podatkową w momencie ewentualnego wyjścia z firmy? Czy Twoja firma podjęła kroki w celu zapewnienia maksymalnej efektywności rocznych dystrybucji i zapewniła ochronę rynku aktywów inwestycyjnych w dół? Narzędzia i mechanizmy istnieją, aby Twoja firma mogła stworzyć wyższą efektywność podatkową dla wyższego środowiska podatkowego w 2013 roku.
Czy luka w zabezpieczeniach firmy jest darmowa?
Czy twoi oficerowie i dyrektorzy są odpowiednio chronieni osobiście przed błahymi sprawami sądowymi? Czy firma i jej partnerzy mają natychmiastową płynność, aby nabyć udziały od zmarłego lub niepełnosprawnego partnera? Czy ważny jest dowód osobisty wierzyciela majątku? Gdy Twoja organizacja przejdzie etap przetrwania i osiągnie dojrzałość, są to ważne pytania, które będą chronić Twój najcenniejszy zasób i ułatwią ci spanie w nocy.
Czy masz wspaniałą kulturę?
Prawdopodobnie spędzasz więcej czasu ze swoją firmą niż gdziekolwiek indziej, a tworzenie wspaniałej kultury może być najważniejszym składnikiem firmy, która jest wspaniała. Przedsiębiorcy dużo mówią o kulturze, ale rzadko zdarza się, aby doświadczyć wspaniałego środowiska korporacyjnego. Podczas gdy rekompensaty i korzyści są składnikiem wielkiej kultury, często małe rzeczy, kreatywna polityka i elastyczność tworzą wspaniałą kulturę korporacyjną.
Twoja firma wpływa na każdy inny aspekt twojego życia. Posiadanie firmy, która świetnie sobie poradzi z właścicielem, prawdopodobnie sprawi, że inne obszary Twojego życia staną się bardziej satysfakcjonujące i przyjemne, i pozwoli Ci osiągnąć pełną wartość dla Twojej firmy, gdy ostatecznie zdecydujesz się opuścić firmę.
Pytanie Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
