FILADELFIA, 14 września 2012 r. / PRNewswire / - Wiele korporacji stoi przed wyzwaniem, w jaki sposób skutecznie wykorzystać swoje organizacje szkoleniowe do wewnętrznych potrzeb edukacyjnych i rozwojowych. Ponadto, planując wdrażanie inicjatyw strategicznych we wszystkich organizacjach wewnętrznych, potrzeba zrozumienia i współpracy między grupami funkcjonalnymi jest większa. Richardson, wiodąca firma zajmująca się szkoleniem i realizacją strategii, we współpracy z firmą Training Industry, Inc., ogłosiła dzisiaj rozpoczęcie nowego dokumentu badawczego, który bada i definiuje rolę organizacji szkoleniowej przy wdrażaniu strategicznych inicjatyw w organizacji sprzedaży.
$config[code] not found(Zdjęcie:
W badaniu analizowane są nie tylko czynniki, które odróżniają bardzo skuteczne organizacje od nieefektywnych organizacji, ale także wskazano najlepsze praktyki w zakresie:
- Lepsze zrozumienie tego, co jest zaangażowane we wspieranie strategicznych inicjatyw sprzedażowych
- Zapewnienie zgodności inicjatyw szkoleniowych z celami wyznaczonymi przez liderów sprzedaży
- Utrzymywanie wpływu szkoleń na wdrażanie strategicznych inicjatyw sprzedażowych
Najważniejsze ustalenia raportu obejmują:
- Ogólnie tylko 26% liderów nauki stwierdzili, że ich organizacje szkoleniowe bardzo skutecznie wspierają wdrażanie strategicznych inicjatyw w organizacji sprzedaży.
- Porównując bardzo skuteczne i nieefektywne organizacje szkoleniowe:
- Bardzo skuteczne organizacje szkoleniowe dwukrotnie częściej kupują niestandardowe rozwiązania jako nieefektywne organizacje szkoleniowe.
- Uczący się liderzy bardzo skutecznych organizacji spotykają się z cotygodniowym kierownictwem wyższego szczebla, aby omówić postępy w realizacji.
- Aby lepiej zrozumieć, co jest zaangażowane we wspieranie strategicznej inicjatywy sprzedażowej, liderzy muszą uzyskać informacje na temat potrzeb szkoleniowych oraz określonej strategii sprzedaży i celów szkoleniowych.
- Większość liderów w nauce twierdzi, że ich firmy skutecznie wykorzystują swoje organizacje szkoleniowe, tworząc partnerstwo pomiędzy sprzedażą i szkoleniami oraz oceniając wydajność i opinie.
Aby pobrać kopię raportu z badań, kliknij tutaj.
O Richardson
Richardson (http://www.richardson.com) pomaga liderom przygotować ich organizacje do realizacji strategii sprzedaży i osiągnięcia celów biznesowych. Posiadamy wiedzę i zasoby, które pomogą Ci szybko i pewnie skalować inicjatywę w obrębie całej siły sprzedaży i funkcji wspierających. Z tobą ustalamy najlepsze praktyki sprzedaży, oceniamy talenty, budujemy potencjał i spójność poprzez światowej klasy szkolenia sprzedażowe i podtrzymujemy niezbędne zmiany. Zapewniamy, że Twoje rozwiązanie odzwierciedla Twoją unikalną kulturę i wartości, co zapewnia szybką adopcję i trwałe rezultaty.
ŹRÓDŁO Richardson
Komentarz ▼
