Właśnie skończyłeś pracę i już jutro boisz się. Pomimo ciągłego wysiłku, zarządzanie lub współpracownicy nadal traktują Cię źle. Wydajesz większość swojego dorosłego życia w pracy, więc powinieneś dostać pracę, która sprawia, że czujesz się ceniony i szanowany. Często trudną decyzją jest pozostawić złą pracę na nową, ale jeśli czujesz się niedoceniony u obecnego pracodawcy, być może nadszedł czas, aby znaleźć inną.
$config[code] not foundPorozmawiaj najpierw ze swoim przełożonym o wyjeździe. Nigdy nie informuj współpracowników, że odchodzisz, zanim poinformujesz kierownictwo. Nie chcesz, żeby dowiedzieli się przez kogoś innego. Podaj wyraźne powody, dla których uważasz, że źle cię traktowali. Podaj przykłady, kiedy uważasz, że nie otrzymałeś sprawiedliwego traktowania. Twój obecny pracodawca prawdopodobnie zapyta dlaczego, więc potrzebujesz ostatecznej odpowiedzi. Jeśli zaoferują próbę zaradzenia tej sytuacji, poinformuj ich, że masz już inną pracę.
Daj wystarczającą uwagę, że odchodzisz. Przekaż co najmniej dwutygodniowy okres wypowiedzenia nowemu pracodawcy, chyba że doświadczyłeś szykanowania lub pojawienia się innych wykroczeń, w tym dyskryminacji lub przemocy fizycznej ze strony współpracownika. Wiele firm oczekuje listu z rezygnacją, jeśli zamierzasz zrezygnować z jakiegokolwiek powodu. Podaj swój ostatni przewidywany dzień zatrudnienia, swój adres kontaktowy i numer telefonu oraz swój podpis. Poinformuj o tym swojego przełożonego.
Zaproponuj nauczanie osoby, która przejmie Twoją pracę. Według amerykańskich wiadomości i raportu światowego, jeśli masz czas, aby wyszkolić swojego zastępcę, dobrym pomysłem jest pozostać na tyle długo, aby nastąpiła zmiana. Pomimo złego traktowania trudno będzie, aby twój obecny pracodawca skrytykował cię, jeśli byłeś hojny przed wyjazdem.
Zachowaj wszystkie bieżące zobowiązania wobec swojego pracodawcy. Ktoś inny będzie przejmował twoją pracę, kiedy odejdziesz, więc chcesz, aby była pod wrażeniem twojego profesjonalizmu i organizacji. Nigdy nie wiesz, kiedy potrzebujesz dobrego odniesienia lub jeśli chcesz wrócić.
Nie mów źle o obecnym pracodawcy ze współpracownikami. Negatywne komentarze mogą rozprzestrzeniać się w całej organizacji na wyższe kierownictwo. Utrzymuj swój profesjonalizm - słaba postawa będzie brzmiała jedynie nieprofesjonalnie i małostkowo.
Skoncentruj się na tym, co jest dla Ciebie najlepsze. Według CNN Money, jeśli twój szef i współpracownicy cię nie polubią, a ty utkniesz w pracy, której nikt nie chce, mogą to być wskazówki, że nadszedł czas, aby przejść do nowej pracy.
