Niezależnie od tego, czy jesteś nowym czy doświadczonym pracownikiem, negocjowanie wynagrodzenia w sektorze prywatnym jest powszechne. Może się jednak wydawać, że nie jest to możliwe na stanowiskach rządowych, gdzie nagłośnione skale płac i etapy kariery wydają się być osadzone w kamieniu. W rzeczywistości obowiązuje wiele takich samych zasad negocjacji.
Podczas wywiadu
Kiedy udzielasz wywiadu na stanowisko, powinieneś skupić się na wczesnym sprzedaniu się, zanim jeszcze wspomniasz o swoich wymaganiach dotyczących wynagrodzenia. Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie oraz skup się na tym, co przynosisz organizacji.
$config[code] not foundPoznaj skale płatne
Upewnij się, że znasz zakres płac pracodawcy dla stanowiska, o które się ubiegasz, a także inne podobne stanowiska. Stanowiska rządowe są często ustalane jako wynagrodzenie zasadnicze w krokach z różnymi wynagrodzeniami na każdym etapie. Ta informacja jest powszechnie dostępna i można ją łatwo znaleźć na stronie internetowej działu lub w bibliotece publicznej. W przypadku zadań federalnych zapoznaj się z przewodnikiem wynagrodzeń opublikowanym przez amerykański Urząd ds. Zarządzania Personelem. Informacje mogą służyć jako punkt wyjścia do negocjacji w oparciu o twoje doświadczenie, wyniki pracy lub wykształcenie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingĆwiczyć
Forbes.com zdecydowanie zaleca, abyś ćwiczył swoje podejście do negocjacji płacowych przed rozmową z przełożonym. Przygotuj listę swoich funkcji sprzedażowych, takich jak wykształcenie i doświadczenie zawodowe, i przygotuj zarys prezentacji, z której będziesz korzystać w celu uzyskania wynagrodzenia. Odgrywanie ról z przyjacielem lub, jeszcze lepiej, z kimś, kogo znasz z doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Poproś tę osobę o zgłaszanie sprzeciwów, które musisz pokonać, aby uzyskać odpowiednią pensję. Im bardziej ćwiczysz ten proces, tym wygodniej się czujesz, kiedy faktycznie negocjujesz.
Korzyści
Pamiętaj, aby negocjować także korzyści. Podczas gdy niektórzy pracodawcy publiczni mogą nie mieć elastyczności w zakresie niektórych świadczeń, inni mogą być w stanie pójść na ustępstwa. Zapytaj o opcje, takie jak telepraca, które mogą zaoszczędzić pieniądze na mundurach, podróży lub dojazdów do pracy i mogą dać ci więcej czasu dla rodziny. Zastanów się nad innymi korzyściami, takimi jak flex i czas wakacji oraz wykorzystanie pojazdu departamentu.
Inne uwagi
Pamiętaj, że nawet na stanowiskach rządowych prawie zawsze istnieje zakres płac. Nie wahaj się zaakceptować pierwszej oferty, ponieważ pracownik działu zasobów ludzkich ma zazwyczaj na uwadze pewien zakres. Nie zwiększaj swojej poprzedniej pensji w negocjacjach, ponieważ może to zostać zweryfikowane, nawet po zatrudnieniu. Nie pozwalaj swojemu ego wpływać na twoje negocjacje w sposób, który prowadzi cię do złego nastawienia. Kiedy skończysz negocjować pakiet, powtórz umowę i grzecznie poproś o pisemne oświadczenie, aby uniknąć przyszłych nieporozumień.
