Trenerzy pracują pod różnymi nazwami, poczynając od specjalistów ds. Kadr i trenerów, a kończąc na specjalistach ds. Zatrudnienia i doradcach rehabilitacyjnych. Według Rady ds. Osób Niepełnosprawnych z Virginii osoby z szerokim zakresem niepełnosprawności z powodzeniem mogły przejść do pracy i kariery po otrzymaniu szkolenia zawodowego. Wymagania edukacyjne różnią się dla trenerów pracy, ale większość zarabia na studiach licencjackich lub magisterskich z zakresu usług dla ludzi.
$config[code] not foundNiezależność
Głównym celem pracowników służb ludzkich służących za trenerów pracy jest pomaganie obywatelom w samodzielnym życiu. Trenerzy pracy zazwyczaj pracują za pośrednictwem rządu lub agencji wspólnotowej, aby pomóc osobom niepełnosprawnym uzyskać szkolenie i wsparcie, jakiego potrzebują, aby znaleźć pracę. Może to obejmować znalezienie pracodawców chętnych do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników do pozyskiwania funduszy na pomoc techniczną lub pomoc klientom w uzyskaniu dostępu do transportu do pracy.
Wsparcie pracodawcy
Oprócz pomagania osobom w znalezieniu pracy, trenerzy pracy również pomagają pracodawcom w zapewnianiu miejsc pracy. Robią to, ucząc się szczegółów pracy w ramach szkolenia emoloyee. Coach analizuje wymagania pracy przed postawieniem klienta, a następnie towarzyszy pracownikom niepełnosprawnym w miejscu pracy przez określony czas. Trenerzy pracy odgrywają również istotną rolę w działaniach związanych z utrzymaniem i pomagają pracodawcom w utrzymywaniu pracowników, którzy zostali poddani lustracji i przeszkoleni. Służą one jako łącznik między pracownikiem a menedżerem, aby rozwiązać problemy komunikacyjne, upewnić się, że potrzeby transportowe pracownika są spełnione i zapewnić ciągłe szkolenia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFinansowanie
Trenerzy pracy są finansowani z różnych źródeł. Większość trenerów pracy pracuje poprzez państwowe programy rehabilitacji zawodowej. Federalny Departament Spraw Weteranów świadczy usługi pośrednictwa pracy. Dostępne są również programy takie jak Social Security Work Incentives i Medicaid Waaiers, które finansują usługi pośrednictwa pracy. Trenerzy pracy często otrzymują fundusze za pośrednictwem fundacji, które służą osobom niepełnosprawnym, takim jak osoby niewidome lub niepełnosprawne rozwojowo. Programy rozwoju siły roboczej mogą otrzymywać finansowanie za pośrednictwem podmiotów wspieranych przez biznes.
Korzyści
Trenerzy pracy pomagają pracodawcom spełnić wytyczne dotyczące różnorodności. Trener pracy zapewnia organizacjom kandydatów, którzy przeszli proces selekcji wstępnej, a następnie jest odpowiedni i zapewnia stałe wsparcie osobom niepełnosprawnym. Trenerzy pracy pomagają klientom ocenić umiejętności i możliwości znalezienia interesujących ich stanowisk. Dzięki testom i ocenom promują niezależność. Nowi pracownicy są zatrudnieni, nadal służą jako mentorzy.
