Jeśli twój szef da ci komplement lub nagrodę - nawet jeśli wyróżnienie może być zasłużone - twoim pierwszym instynktem może być unikanie uwagi lub odbijanie jej. Pamiętaj, że istnieje różnica pomiędzy pokorą a samozbytem. Twój szef chce widzieć, jak wstajesz i akceptuje pochwałę, na którą zasługujesz. W końcu, jeśli nie czujesz się pewnie, opowiadając się za własnymi zasługami, w jaki sposób będziesz efektywnym przedstawicielem swojej firmy?
$config[code] not foundNie odchylaj
Kiedy twój szef da ci komplement lub nagrodę, nie odrywaj się od samozrealizującego komentarza, np. "To było nic" lub "Naprawdę? Podobało ci się? "Lub" Co za ulga. Ponieważ bardzo się martwiłem, jak to się może stać. "Komentarze, które podważają uznanie szefa, mogą zaszkodzić jego pozytywnemu spojrzeniu na wyniki. Ryzykujesz, że szef wysyła wrażenie, że jesteś niepewny lub nie ufasz jego osądowi, zgodnie z Forbes.com.
Powiedz dziękuję
Ponieważ wyróżnienie jest podarunkiem jak każde inne, pierwszą rzeczą, którą powinieneś powiedzieć, jest "Dziękuję". Nie kładź głowy w dół ani nie krzyżuj rąk przed klatką piersiową w obronnym geście. Uśmiechnij się, nawiązuj kontakt wzrokowy i potrząśnij ręką swojego szefa, jeśli ten gest jest właściwy. Pokaż, że czujesz się komfortowo, otrzymując prawdziwy komplement.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDaj kredyt tam, gdzie jest to konieczne
Być może twoje zachowanie zasługujące na komplement było wysiłkiem zespołowym, a może sam zrobiłeś to wszystko. Tak czy inaczej, odpowiedz na wyróżnienie oświadczeniem, które rzuca światło na źródło Twojego sukcesu. Jeśli byłeś częścią zespołu, potwierdzaj swoich pozostałych członków, poleca PsychologyToday.com. Powiedz: "Wielkie dzięki. Nie mogłem tego zrobić sam. Mary i Mike też bardzo ciężko pracowali. Powinieneś być z nas dumny. "Jeśli zrobiłeś to wszystko samemu, powiedz:" Naprawdę doceniam uznanie. Włożyłem wiele długich dni, ale było to całkowicie tego warte. "Nie bój się powiedzieć szefowi, dlaczego zasługujesz na pochwałę.
Szukaj zasiłku
Wyciągnij jak najwięcej ze swojego komplementu. Wykorzystaj to wyróżnienie jako szansę, aby Twój szef był bardziej świadomy swoich umiejętności. Powiedz coś w stylu "Dzięki. Jeśli Ci się to podoba, powinieneś sprawdzić Raport McCarthy. Bardzo ciężko pracowałem nad tym. "Jeśli twoja praca ma formalny proces uznawania, zapytaj:" Czy chcesz wypełnić formularz opinii? Oceny wydajności idą w górę i chcę zdobyć jak najwyższy wynik. "
Zapytaj o opinie
Pokaż swojemu szefowi, że naprawdę interesuje Cię informacja o skuteczności. Powiedz: "Dziękuję bardzo za uznanie. Czy możesz powiedzieć mi dokładnie, co tak bardzo ci się podobało? Czy były jakieś obszary, w których moje wyniki mogłyby być silniejsze? "
