Korzystanie z narzędzi do testowania oceny kariery i planowania życia pomaga doskonalić ścieżkę, którą chcesz podążać w oparciu o zainteresowania, uzdolnienia i cele. Wiele bezpłatnych narzędzi oceny online zapewnia szybki dostęp do wyników, które mogą ujawnić ukryte talenty, możliwości i obszary do poprawy. Niezależnie od tego, czy jesteś młody czy stary, skorzystaj z tych zasobów, aby poprowadzić swoje plany. Narzędzia te wymienione w sekcji Zasoby mogą pomóc w budowaniu lepszego CV, poszukiwaniu nowej pracy, zmianie kariery lub nawet awansie w bieżącej roli.
$config[code] not foundOcena umiejętności codziennego życia
Oceny umiejętności życiowych, takie jak Casey Life Skills Assessment, pomagają ustalić, w jaki sposób utrzymujesz zdrowe relacje, pracę, naukę, budżet, płacisz rachunki, planujesz i wykorzystujesz zasoby społeczności na swoją korzyść. Używane zazwyczaj w połączeniu z mentoringiem, tego typu testy generują raporty, które określają, które zachowania, umiejętności i wiedzę brakuje i trzeba rozwijać. Wykorzystaj te informacje, aby przygotować plan działań, abyś mógł w pełni wykorzystać dostępną pomoc. Na przykład, jeśli uzyskasz niski poziom umiejętności planowania lub obsługi komputera, możesz skorzystać z Internetu i innych zasobów społeczności, aby dowiedzieć się, skąd wziąć informacje, które pozwolą ci poprawić te umiejętności związane z pracą.
Identyfikacja interesów zawodowych
Gry, takie jak University of Missouri Career Interest Game, pozwalają odkrywać różne zawody na podstawie tego, co lubisz robić. Według psychologa Johna Hollanda, twoja osobowość przyciąga cię do pewnych rodzajów pracy i ludzi, którzy je wykonują. Myśląc o tym, czy wolisz ludzi realistycznych, śledczych, artystycznych, społecznych, przedsiębiorczych czy konwencjonalnych, możesz określić, jakie rodzaje środowisk pracy i kariery mogą Ci odpowiadać. Na przykład ludzie realistyczni mają zwykle zdolności atletyczne lub mechaniczne i przodują w takich dziedzinach, jak inżynieria, medycyna i budownictwo. Oceny pomagają zawęzić zainteresowania, dzięki czemu możesz dokładniej badać swoich faworytów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoznawanie swojej osobowości
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak postrzegasz świat, użyj narzędzia takiego jak instrument Myers-Briggs Type Indicator, który mierzy twoje preferencje na czterech skalach. Korzystanie z testu osobowości Test osobowości Myers Briggs zalicza się do ekstrawertycznych lub introwertycznych, wyczuwających lub intuicyjnych, myślących lub odczuwających i osądzających lub spostrzegawczych. Podejmując decyzje o zatrudnieniu w oparciu o jeden z 16 rodzajów jest nieetyczny, według Fundacji Myers & Briggs, pracodawcy zazwyczaj biorą pod uwagę osobowość przy zatrudnianiu nowych pracowników. Twój typ może ujawniać, w jaki sposób odróżniasz się od innych i pomagasz w zarządzaniu konfliktami, budowaniu zespołów i stawaniu się aktywem każdej firmy lub organizacji.
Sukces w pracy
Testowanie oceny kariery i planowania życia może być kontynuowane przez całą twoją karierę. Na przykład, ocena inteligencji emocjonalnej pomaga odkryć nowe sposoby komunikacji i prowadzenia bardziej efektywnie. Psycholog Daniel Goleman określił pięć elementów: samoświadomość, samoregulację, motywację wewnętrzną, empatię i umiejętności społeczne. Bezpłatne testy online, takie jak test inteligencji emocjonalnej Queendom, pozwalają określić, w jakim stopniu jesteś liderem zmian, przekonujesz innych i współpracujesz z zespołami. Skorzystaj z tych ocen, aby zanotować luki w wydajności i budować swój plan rozwoju kariery w ujęciu rocznym.
