Aby zrozumieć różnicę między dyrektorem generalnym lub dyrektorem generalnym a prezydentem, można pomyśleć o dyrektorze generalnym jako "twórcy obietnicy" i prezydencie jako "strażniku obietnicy". Dawca obiecuje pracownikom i interesariuszom zjednoczyć się za swoją wizją tego, jak i dlaczego firma odniesie sukces. Obietnica zapewnia, że ludzie robią właściwe rzeczy każdego dnia, więc firma osiąga tę wizję. Prezydent podlega dyrektorowi generalnemu i dyrektorowi generalnemu. W wielu firmach ta sama osoba posiada oba tytuły i ponosi odpowiedzialność za obie te rzeczy.
$config[code] not foundCEO - Wizja i strategia
CEO rozwija wizję i strategię firmy w porozumieniu z radą dyrektorów. Dyrektorzy generalni tworzą plany krótko- i długoterminowe, ustalają budżety i przekazują wizję i strategię wszystkim pracownikom. Nadzorują oni starszych liderów w firmie, w tym prezydenta, w celu motywowania i zatrzymywania kluczowych talentów oraz zapewnienia, że plan sukcesji jest ważny dla krytycznych stanowisk. Dyrektorzy generalni dbają o to, aby ich pracownicy i zarząd byli informowani o kluczowych inicjatywach i posiadali informacje, których potrzebują do wykonywania swoich ról.
CEO - Zarządzanie finansami i sprzedaż
Dyrektorzy generalni nadzorują zarządzanie finansami spółki. Monitorują one dochody i wydatki, aby zapewnić ich dostosowanie do budżetu i, w razie potrzeby, dokonywać korekt. Wielu dyrektorów generalnych pomaga sprzedawać produkty i usługi dużym i wysokim klientom, uczestnicząc w prezentacjach sprzedaży. CEO spotykają się również z najcenniejszymi klientami firmy, aby uzyskać opinie i pomóc w rozwijaniu kluczowych relacji z klientami. Wielu prezesów bierze udział w zebraniach izb gospodarczych lub stowarzyszeń biznesowych, aby stworzyć sieć kontaktów i promować pozytywny wizerunek firmy w społeczności lub pozyskiwać fundusze lub zabiegać o inwestycje od zewnętrznych inwestorów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzewodniczący - Operacje i aktualizacje
Prezydent odpowiada za bieżącą działalność operacyjną firmy. Prezydenci przełożą wizję i strategię firmy na plany działania, które opisują działania, które ludzie wykonują w celu realizacji strategii i osiągnięcia wizji. Prezydent współpracuje z kierownikami działów, aby dostosować plany działań do każdej jednostki i monitoruje postępy w odniesieniu do kamieni milowych i celów. Prezesi regularnie przekazują dyrektorowi generalnemu raporty, aby upewnić się, że ma wiedzę na temat wszystkich operacji w firmie i wszystkiego, co nietypowe, więc prezes nie jest zaskoczony pytaniem od pracownika lub członka zarządu. Prezesi regularnie dostarczają również dyrektorowi i zarządowi informacji o postępach firmy w realizacji planu strategicznego firmy.
Przewodniczący - zasady, procedury i środki
Prezesi opracowują mierniki i kluczowe wskaźniki wydajności w celu monitorowania działań firmy. Współpracują z liderami wyższego szczebla, aby zapewnić odpowiednie zasady, takie jak polityka zwrotów kosztów podróży służbowych, oraz że procedury, takie jak zatrudnianie lub rozwiązywanie pracowników, są zgodne z przepisami ustawowymi i wykonawczymi. Prezydent planuje i budżetuje wydatki kapitałowe, zarządza budżetem operacyjnym na co dzień i współpracuje z liderami departamentów, aby poprawić efektywność. Na przykład prezydent może zatwierdzić lub złożyć budżet na nowe oprogramowanie, które lider biznesu prosi o znaczną poprawę wydajności. Prezydenci zapewniają także przywództwo i kierowanie personelem, gdy dyrektor generalny jest nieobecny.
