Aby uzyskać wywiad panelowy w dziedzinie pielęgniarstwa, przygotuj się do omówienia procedur klinicznych, doświadczeń pielęgniarskich dla studentów, jeśli jesteś niedawnym absolwentem, zainteresujesz się opieką zdrowotną i swoją wiedzą na temat placówki opieki zdrowotnej, dla której jesteś zainteresowany pracą. Przeprowadzanie wywiadów z powodzeniem w panelu jest stosunkowo proste, pod warunkiem, że zwrócisz uwagę na każdego członka panelu, udzielisz wyczerpujących odpowiedzi bez uprzedzeń i wyślesz podziękowania do każdego rozmówcy.
$config[code] not foundNie musisz ubierać się jak pielęgniarka
Dziedzina opieki zdrowotnej jest stosunkowo konserwatywna, dlatego należy pamiętać o swoim wyglądzie i nosić garnitur lub skoordynowane separacje do wywiadu panelowego. Ubranie na rozmowę panelową oznacza zaimponowanie od trzech do pięciu osób - nie tylko jednego rozmówcy naraz - więc powstrzymaj się od stroju, który nie jest neutralny. Jeśli jesteś już w branży pielęgniarskiej, a rozmowa kwalifikacyjna dotyczy innej pozycji z obecnym pracodawcą, nigdy nie noście munduru na rozmowę kwalifikacyjną. Weź ze sobą zmianę ubrań i wślij się w typowy strój wywiadu po zakończeniu twojej zmiany.
Znaj swoich ankieterów
Zanim członkowie panelu wywiadu rozpoczną wstępne prezentacje, powinieneś wiedzieć, kto jest na panelu. Na przykład, jeśli jesteś pielęgniarką pracowniczą szukającą pozycji lidera, prawdopodobnie przeprowadzisz rozmowę z panelem składającym się z pielęgniarki, asystenta dyrektora pielęgniarstwa, może lekarza i pracownika HR. Liczba ankieterów panelowych i ich stanowiska naprawdę zależy od praktyk selekcji zakładu opieki zdrowotnej. Kiedy dowiesz się, że będziesz przesłuchiwany przez panel, zbadaj ich role, aby dowiedzieć się więcej na temat ich tła opieki zdrowotnej, filozofii i stylów pracy. Uzbrojone w te informacje, jesteś gotowy odpowiedzieć na pytania w sposób, który przemawia do członka panelu indywidualnie, i pokazuje twoje zainteresowanie organizacją, a także ludźmi, którzy będą twoimi kolegami, przełożonymi lub rówieśnikami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzedstaw się, Zbyt
Często członkowie panelu przedstawiają się na początku rozmowy kwalifikacyjnej. W przeciwnym razie trudno byłoby pamiętać, kto jest kim, kiedy udzielasz odpowiedzi. Oprócz zbierania wizytówek - lub tylko ich nazwisk i stanowisk, jeśli nie oferują karty - szybko zanotuj ich nazwiska w kolejności, w której siedzą. W ten sposób, gdy udzielasz odpowiedzi, możesz zwrócić się do tej osoby po imieniu, gdy nawiązujesz kontakt wzrokowy. Oprócz ich wprowadzenia, przedstaw się także. Powiedz członkom panelu, kim jesteś, jaka jest twoja obecna rola i ciesz się, że zabierają czas ze swoich harmonogramów na spotkanie z tobą.
Rozmowa z Robinami
W wielu wywiadzie panelowym zadają pytania w sposób okrągły i roboczy. Pytania mogą obejmować: "Dlaczego wstąpiłeś na pole pielęgniarstwa, a nie będąc lekarzem?" "Opisz, w jaki sposób idealny zespół opieki zdrowotnej współpracuje, aby zapewnić najwyższą jakość opieki nad pacjentem" lub "Gdzie widzisz siebie w pielęgniarstwie w ciągu pięciu lat?" W trybie "round-robin" członek panelu 1 zadaje pytanie, udzielasz odpowiedzi, a następnie członek panelu 2 zadaje następne pytanie i tak dalej. Zaimponujesz swoim ankieterom, jeśli zrobisz kilka uwag, podczas gdy ankieter stawia pytanie. To zapewnia sumienność w dostarczaniu kompletnej odpowiedzi. Jednak, kiedy robisz notatki, nie koncentruj się na pisaniu, że nie słuchasz uważnie i nawiązujesz kontakt wzrokowy z ankieterami.
Odpowiedzi STAR
Prawdopodobnie przekażecie wywiad panelowy, jeśli udzielicie pełnych, przemyślanych odpowiedzi na pytania przy użyciu techniki STAR. Odpowiedzi STAR wyjaśniają sytuację, zadanie, działanie i wynik, które po połączeniu w pełni odpowiadają na pytania dotyczące wywiadu behawioralnego. W dziedzinie pielęgniarstwa, gdzie połączenie wiedzy klinicznej, dbałość o opiekę nad pacjentem i cechy zawodowe pielęgniarki są niezbędne, odpowiedź STAR obejmuje wszystkie podstawy kompleksowej odpowiedzi na praktycznie każde pytanie.
