Ustawa o przystępnej cenie będzie wymagać ubezpieczenia większości obywateli USA do 2014 roku. Prawo zacznie obowiązywać w przypadku firm zatrudniających 50 lub więcej pracowników pełnoetatowych rok później. Firmy te muszą zapewnić ubezpieczenie swoim pracownikom pełnoetatowym do 2015 r. Lub zostać ukarane. Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników są, jak dotąd, zwolnione z wymogów.
Ale tak się składa, że ustawa trafi przynajmniej dwie grupy właścicieli małych firm wcześniej niż mogliby się spodziewać.
$config[code] not foundWłaściciele małych firm potrzebują ubezpieczenia
Jedna z tych dwóch grup składa się z samozatrudnionych soloprenów. Jeśli nie są już ubezpieczeni, osoby te będą musiały zarejestrować się w planie do marca 2014 r. Nie są one zwolnione z uczestnictwa tylko dlatego, że ich firmy zatrudniają mniej niż 50 pracowników. I nie mogą czekać do 2015 roku, aby zapisać się do planu ubezpieczeń, podobnie jak inne firmy. Dzieje się tak dlatego, że wchodzą w zakres indywidualnego mandatu, który wchodzi w życie w przyszłym roku, a nie mandatu pracodawcy, który został opóźniony do 2015 r.
Nie wiemy dokładnie, ile nieubezpieczonych soloprenów tam jest, mówi William J. Dennis. Dennis jest starszym członkiem National Federation of Independent Business Research Foundation, który ostatnio opracował studium na temat wpływu Obamacare na małe firmy. Szacuje, że w Stanach Zjednoczonych jest około 5,5 miliona osób prowadzących własną działalność gospodarczą w małych firmach.
Ponieważ jednak badanie NFIB ograniczało się do małych firm zatrudniających od 2 do 200 pracowników, nie zebrano danych na temat liczby właścicieli firm prowadzących działalność na własny rachunek, którzy wciąż nie są ubezpieczeni. Samozatrudnieni przedsiębiorcy mogą łatwo wpaść w zakłopotanie, o jaki mandat się w nich mieszczą. To dlatego, że pod względem technicznym, Dennis mówi, że mogliby kupić polisę ubezpieczeniową jako małą firmę lub osobę fizyczną. Mówi jednak, że nie ma wątpliwości, że podlegają one indywidualnemu mandatowi pod względem nowej ustawy o przystępnej cenie. W związku z tym muszą mieć ubezpieczenie zdrowotne przed upływem 2014 roku lub zostać ukarani.
Pracodawcy bez ubezpieczenia
Jeszcze inna grupa właścicieli małych firm i przedsiębiorców będzie potrzebować polis ubezpieczeniowych do 2014 roku, jeśli jeszcze ich nie mają. Ta grupa obejmuje pracodawców małych przedsiębiorstw. Z 7 milionów takich pracodawców w USA, Dennis szacuje, że około 15 do 16 procent jest nieubezpieczonych.
Dennis mówi, że niektórzy z tych pracodawców mogą już zapewniać ubezpieczenie swoim pracownikom i po prostu nie mają własnej polityki oszczędzania kosztów lub z innych powodów osobistych.
Inni mogą pomyśleć, że mogą po prostu wstrzymać się do 2015 r. I zakupić plany dla siebie i swoich pracowników, gdy pojawi się mandat pracodawcy.
Jednakże pracodawcy ci mogą zapominać, że chociaż ich firmy nie muszą nabywać ubezpieczenia przed 2015 r. Zgodnie z nowym prawem, nie dotyczy to ich osobiście.
"Są to faktycznie jednostki", wyjaśnia Dennis.
Zegar tyka
Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem biznesowym prowadzącym działalność na własny rachunek, czy pracodawcą, będziesz musiał być ubezpieczony do 2014 roku, aby spełnić indywidualne wymagania dotyczące przystępnej opieki, zgodnie z NFIB. Niezależnie od tego, czy Twoja firma wchodzi w życie z mandatem pracodawcy, wejdzie w życie w 2015 roku, czy nie. Nie czekaj do ostatniej chwili, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań i sposobu postępowania.
