Miejsca pracy służą jako drugie domy dla swoich pracowników. Koledzy budują więzi zgodnie z wytycznymi, wypełniając dokumentację i pomagając klientom. Dodawanie do rutyny napojów i prezentów może przełamać monotonię i zwiększyć morale. Aktywny klub urodzinowy może przynieść korzyści nowym lub ugruntowanym biurom, ponieważ wszystkie rodziny pracujące mogą czerpać korzyści ze wspólnego spędzania czasu.
Napisz plan
Wybierz format uroczystości, który pasuje do Twojego biura. Czy twoje biuro ma więcej wieżyczek z babeczkami, balonów i kartek lub ciasteczek i gagów? Zdecyduj, czy chcesz rozpoznać indywidualne urodziny czy organizować comiesięczne obchody grupowe. Zdecyduj, czy zamówić materiały eksploatacyjne i dekoracje świąteczne online, czy skorzystać z usług lokalnych sprzedawców. Poleć odpowiednią lokalizację i czas na obchody urodzin urodzinowych. Podczas planowania należy uwzględnić liczbę pracowników i przewidywany budżet. Urodziny w biurze nie muszą być drogie.
$config[code] not foundZaprojektuj przynętę
Może być łatwo nawijać w towarzyskich współpracownikach, podczas gdy nieśmiali, sceptyczni i apatyczni mogą okazać się trudniejszymi połowami. Wymyśl argumenty, które zmotywują naysayerów do wyrażenia zgody na grupową zabawę. Odtworzyć szansę na przyczynienie się do pozytywnej kultury miejsca pracy. Zachęć miłośników jedzenia do spróbowania 12 różnych ciast na rok kalendarzowy. Ustalając datę RSVP dla zbliżającego się wydarzenia, możesz oszacować początkowe zainteresowanie i oszacować budżet. Twórz atrakcyjne ulotki promujące klub.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPowiadom Office
Poświęć tydzień na rekrutację do klubu urodzinowego. Ograniczenie procesu rejestracji do pojedynczego ogłoszenia e-mail jest nieskuteczne. W poniedziałek rano wyślij masową wiadomość e-mail z propozycją klubu. Dołącz wypunktowaną listę istotnych powodów, aby dołączyć do klubu. Podkreśl, że celem klubu jest podniesienie poziomu pracowników podczas ich urodzin. Poproś zainteresowanych kolegów o odpowiedź na e-mail z ich urodzinami i sugestie dotyczące prowadzenia klubu. Zachowaj arkusz kalkulacyjny odpowiedzi i sugestii, aby ułatwić aktualizację kalendarza urodzinowego biura. Opublikuj informacje o klubie urodzinowym w dobrze widocznych miejscach, takich jak salę śniadaniową lub kafeterię. Wyślij e-maile z przypomnieniem o dołączeniu do klubu w środę i piątek. Niektórzy współpracownicy mogą potrzebować więcej zachęty, aby dołączyć do klubu urodzinowego. Porozmawiaj o tym, jak współpracownicy mogą wnieść swój wkład bez ponoszenia powtarzających się opłat miesięcznych, które mogą obejmować dostarczanie przyborów kuchennych, pieczenie tortów urodzinowych lub ręczne wykonanie kartek urodzinowych. Unikaj obrażania współpracowników, którzy nie mogą uczestniczyć z powodów religijnych.
Sfinalizuj plan
Sfinalizuj procedury zbierania pieniędzy, w tym miesięczną kwotę darowizny. Głosuj na skarbnika, aby zbierać, rejestrować i przechowywać darowizny. Mianuj planistów imprezowych, aby wybierać motywy, dekoracje, smaki i karty. Mianować personel, aby przekazywał prezenty i karty, a także organizował i porządkował imprezowe jedzenie i dekoracje. Omów sposoby, dzięki którym Twój klub biurowy będzie wyjątkowy. Na przykład uroczystości w stylu "potluck" mogą pasować do zwartego biura. Uzyskaj zgodę zarządu i pozwól, aby klub urodzinowy się rozpoczął.
