Roseland, New Jersey (KOMUNIKAT PRASOWY - 27 października 2010 r.) - Pomimo obaw związanych z bieżącymi wyzwaniami ekonomicznymi, nowe badanie wskazuje, że właściciele małych firm są optymistami co do perspektyw biznesowych w nadchodzącym roku, ale ściśle wiążą przewidywany wzrost z wdrożeniem nowych wydajności operacyjnych. Konkretnie, respondenci sugerują chęć zdobycia nowych narzędzi i zasobów zaprojektowanych, aby pomóc im w bardziej efektywnym prowadzeniu działalności gospodarczej oraz w większej liczbie lokalizacji.
$config[code] not foundBadanie, zlecone przez ADP, wiodącego dostawcę usług zarządzania zasobami ludzkimi, płac i świadczeń, analizuje szeroki przekrój sektora małych przedsiębiorstw i ocenia poglądy właścicieli małych firm na różne tematy związane z gospodarką, biznesem perspektywy i możliwości rozwoju. Badanie jest pierwszym z serii tematów badawczych, które zostaną opublikowane przez ADP Research Institute, wyspecjalizowaną grupę w ADP, która prowadzi badania na tematy aktualne dla specjalistów HR i kadr.
"W dzisiejszej gospodarce właściciele małych firm uważniej śledzą przepływ gotówki. Ta rzeczywistość w połączeniu z rosnącą presją czasu oznacza, że właściciele małych firm chcą spędzać więcej czasu na rozwijaniu swoich firm, a mniej na obciążeniach administracyjnych związanych z ich prowadzeniem - powiedziała Regina Lee, prezes Small Business Services i głównych usług ADP ADP. "Aby najlepiej służyć potrzebom dzisiejszego właściciela firmy, firmy obsługujące sektor małych firm muszą się z nimi dostosować, wykorzystując nowe technologie, takie jak smartfony i szybsze sieci, aby dostarczać zaufane zasoby klientom niezależnie od tego, gdzie zdecydują się pracować".
Podczas gdy większość właścicieli małych firm (80%) wskazuje na negatywny wpływ gospodarki, ponad 50% spodziewa się, że ich firmy rozwiną się w nadchodzącym roku. W ankiecie respondenci zidentyfikowali kilka kluczowych obszarów, w których poprawa efektywności operacyjnej może pomóc rozwinąć działalność:
PROWADZENIE PŁACI
Właściciele małych firm poświęcają znaczną część czasu na zadania administracyjne (np. Administrowanie listą płac, kadrami i świadczeniami socjalnymi) - kiedy uważają, że lepiej byłoby wydać je na zadania związane z prowadzeniem i / lub rozwijaniem działalności; oni również wykorzystują technologię jako sposób na zmniejszenie obciążeń administracyjnych.
- Większość właścicieli małych firm twierdzi, że poświęcili czas zaoszczędzony na funkcjach administracyjnych na prowadzeniu działalności (50%) lub na ich powiększaniu (42%).
- Ponad jedna trzecia uważa, że ponowne wykorzystanie czasu przeznaczonego na listy płac na inne działania doprowadziłoby do wzrostu dochodów firmy.
- Ponad połowa wskazuje, że byliby zainteresowani wykorzystaniem swoich urządzeń mobilnych do pomocy w zadaniach administracyjnych (np. Listy płac).
STYL ŻYCIA
Zmienia się definicja "biura", a dyrektorzy małych firm spędzają znaczną część czasu poza biurem.
- Prawie wszyscy respondenci (90%) twierdzą, że spędzili przynajmniej trochę czasu poza biurem, średnio 9 godzin tygodniowo - 23% z 40-godzinnego tygodnia pracy.
- Trzydzieści procent (30%) respondentów wskazuje, że ilość czasu spędzanego poza biurem wzrasta.
UŻYTKOWANIE MOBILNE
Smartfony są obecnie częstym towarzyszem dla właścicieli małych firm w całym kraju ze względu na łatwość obsługi i funkcjonalność.
- Sześciu na dziesięciu ankietowanych kierowników posiada smartfon, a 80% użytkowników smartfonów korzysta z nich w celach biznesowych.
- Respondenci używający urządzeń mobilnych dla firm robią to głównie w celu pomocy w relacjach z klientami (77%) i zarządzaniu czasem (53%).
Aby sprostać zmieniającym się potrzebom małych klientów biznesowych, firma ADP intensywnie inwestuje w rozwiązania, które pomagają właścicielom firm robić więcej za mniej, szybciej iz dowolnego miejsca, gdzie prowadzi ich działalność lub styl życia. Najnowszym przykładem jest uruchomienie RUN Powered by ADP mobile payroll, pierwszej mobilnej wersji popularnej platformy płac, która pozwala małym firmom na zdalne zarządzanie płacami z iPhone'a, iPoda touch lub iPada.
Metodologia
Reprezentatywna próba małych amerykańskich firm zatrudniających 1-49 pracowników była skierowana do niedawnego ankiety internetowej sponsorowanej przez ADP i została przeprowadzona przy użyciu internetowego panelu eRewards. Kwalifikowani respondenci byli ostatecznym decydentem w firmie w zakresie systemów / usług w zakresie wynagrodzeń, kadr i świadczeń. Respondentami byli prezesi / dyrektorzy generalni / właściciele / partnerzy, dyrektorzy finansowi / kontrolerzy, wiceprezesi / wiceprezesi / wiceprezesi / dyrektorzy generalni oraz dyrektorzy / kierownicy. Limity zostały ustalone przez grupy wielkości pracowników, aby zapewnić, że próba odzwierciedla profil wszystkich małych firm w Stanach Zjednoczonych, co znajduje odzwierciedlenie w wewnętrznej bazie danych ADP, która łączy Dun & Bradstreet i Yellow Pages. Po pojawieniu się danych, profil branżowy próby badawczej został porównany z bazą danych ADP, aby upewnić się, że żadna grupa branżowa nie była reprezentowana ponad (lub nie).
Informacje o ADP
Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP), z prawie 9 miliardami dolarów przychodów i około 550 000 klientów, jest jednym z największych na świecie dostawców rozwiązań outsourcingu biznesowego. Korzystając z ponad 60-letniego doświadczenia, ADP oferuje szeroki zakres rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, płacami, podatkami i korzyściami z jednego źródła. Łatwe w użyciu rozwiązania ADP dla pracodawców zapewniają najwyższą wartość firmom wszystkich typów i wielkości. ADP jest również wiodącym dostawcą zintegrowanych rozwiązań komputerowych dla dealerów samochodów, ciężarówek, motocykli, marynarzy i pojazdów rekreacyjnych na całym świecie.
