Rząd federalny jest największym pojedynczym pracodawcą w kraju, zapewniając pracę około 2 milionom pracowników cywilnych, zgodnie z amerykańskim Bureau of Labor Statistics. Większość z tych miejsc pracy to służba cywilna, na którą składają się pracownicy federalnych agencji rządowych.
Zatrudnienie w służbie cywilnej jest klasyfikowane jako konkurencyjne - tam, gdzie wnioskodawcy otrzymują pracę opartą na zasługach - lub z wyjątkiem, które obejmuje przede wszystkim miejsca pracy związane z wojskiem, wywiadem i bezpieczeństwem narodowym.
$config[code] not foundPochodzenie
System służby cywilnej powstał w 1872 r. I określił służbę cywilną jako "wszystkie stanowiska nominacyjne w organach wykonawczych, sądowniczych i ustawodawczych rządu Stanów Zjednoczonych, z wyjątkiem stanowisk w służbach mundurowych", zgodnie z Kodeksem Stanów Zjednoczonych.
Utworzenie służby cywilnej pomogło chronić robotników państwowych przed naciskami politycznymi i zapewniło stabilność agencjom rządowym, które nie były już zagrożone utratą pracowników do nieuzasadnionego zwolnienia.
Rodzaje zadań służby cywilnej
Zatrudnienie w służbie cywilnej obejmuje wszelkiego rodzaju miejsca pracy, od wolnych miejsc pracy dla pracowników fizycznych po najwyższe stanowiska administracyjne i regulacyjne. Wymagania dotyczące uzyskania pracy w służbie cywilnej ustalane są w oparciu o działania samej pracy. Nie wszystkie stanowiska rządowe wymagają wykształcenia i zamiast tego pozwalają kandydatom zastąpić równoważne doświadczenie w miejsce wykształcenia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKwalifikacje do pracy w służbie cywilnej
Aby zakwalifikować się do niektórych zadań służby cywilnej, w tym stanowisk pracy na poziomie podstawowym, stanowisk biurowych / administracyjnych, organów ścigania i kontroli ruchu lotniczego, wnioskodawcy muszą przejść testy zatrudnienia w służbie cywilnej. Testy te wymagają od kandydatów zademonstrowania specjalnych umiejętności wymaganych na stanowisku, którego szukają. Większość miejsc pracy w służbie cywilnej nie wymaga takich testów i zamiast tego polega na połączeniu doświadczenia zawodowego i wykształcenia.
Korzyści z zatrudnienia w służbie cywilnej
Oprócz oferowania konkurencyjnej płacy, zatrudnienie w służbie cywilnej obejmuje szeroki zakres świadczeń i dostęp do usług, od ubezpieczenia zdrowotnego, które jest częściowo subsydiowane przez rząd, po plany oszczędności emerytalnych z dopasowaniem przez rząd. Dodatkowe świadczenia mogą obejmować dotacje tranzytowe, elastyczne harmonogramy pracy, programy opieki nad dziećmi i inne programy mające na celu uczynienie z zatrudnienia w służbie cywilnej konkurencyjnej alternatywy dla prywatnego zatrudnienia.
Wyszukiwanie zadań służby cywilnej
Większość agencji rządowych jest zobowiązana do regularnego publikowania dostępnych pozycji, chociaż nie ma przesłanek, że otwarcia muszą być agregowane w jednym miejscu. W związku z tym osoby poszukujące pracy w służbie cywilnej powinny określić najlepsze internetowe i fizyczne miejsca, w których stanowiska są delegowane. Biuro Zarządzania Personelem jest agencją odpowiedzialną za rekrutację i obsługę potrzeb pracowników rządu federalnego, więc OPM może być dobrym punktem wyjścia do znalezienia pracy w służbie cywilnej.
