Czy nie byłoby miło mieć opłacalne plany zdrowotne dla małych firm i zasięg, który możesz zaoferować swoim pracownikom?
Niezależnie od tego, czy masz dwóch pracowników czy 20, ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę jest jedną z korzyści, które pracownicy najbardziej cenią. Drobne korzyści zdrowotne dla biznesu nie tylko pomagają chronić zdrowie pracowników, ale także ich rodzin.
Jednak ponad 70 procent małych firm nie oferuje dziś swoim pracownikom świadczeń zdrowotnych, wynika z ogólnopolskiego badania ponad 500 właścicieli małych firm przeprowadzonego przez startup Gusto, wcześniej znany jako ZenPayroll. To miliony firm, których pracownicy są sami, jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne.
$config[code] not foundPlany zdrowotne dla małych firm
Jednym z powodów, dla których małe firmy podają, że nie oferują pracownikom świadczeń zdrowotnych, jest fakt, że właściciele czują się przytłoczeni żmudnym procesem zakładania i zarządzania swoimi dobrami, mówi Gusto (wcześniej ZenPayroll). w swoim raporcie. W rzeczywistości, dodaje Gusto, dwóch na trzech właścicieli czuje się nieprzygotowanych do poruszania się w procesie ubezpieczenia zdrowotnego, a zdecydowana większość z nich chce, aby ich brokerzy mogli łatwiej wybrać najlepszy plan dla swojego budżetu.
Dlatego właśnie startup w San Francisco, który twierdzi, że jego misją jest sprawić, by życie działało, ogłosiło niedawno, że wprowadza prosty i niestandardowy sposób dla właścicieli małych firm i ich pracowników, aby mogli wybierać, rejestrować się i zarządzać swoimi korzyściami zdrowotnymi. Firma twierdzi, że może wykorzystać technologię i design, aby pomóc rozwiązać tak poważny problem dla milionów ludzi.
Rozwiązywanie drobnych problemów związanych z ubezpieczeniami zdrowotnymi w firmie Gusto
Gusto, zajmujący się już przetwarzaniem list płac dla ponad 30 000 małych firm rocznie, ujawnił w komunikacie prasowym zapowiadając swój mały plan świadczeń zdrowotnych, że wykorzystuje technologię do stworzenia zintegrowanej platformy płac i świadczeń, aby zapewnić prostotę i wydajność branży, która obecnie jest pogrążona w dokumentacji, ręcznym wprowadzaniu danych i błędach.
"Pracodawcy i pracownicy polegają na ubezpieczeniu zdrowotnym, aby chronić siebie i swoje rodziny. Nie ma sensu, aby wybór tak ważnych korzyści i zarządzanie nimi był tak skomplikowany, przytłaczający i ręczny. Byłem zszokowany, gdy dowiedziałem się, że 60% klientów, którzy przeniosą swoje obecne ubezpieczenie zdrowotne na Gusto, przybywa z błędami brokera ", powiedział Joshua Reeves, dyrektor generalny i współzałożyciel Gusto.
Ale dzięki nowej usłudze świadczeń zdrowotnych dla małych firm od Gusto, menedżerowie zasobów ludzkich i administratorzy świadczeń mogą teraz wybrać dostosowane plany ubezpieczeniowe i zakres oferowania pracownikom. Twoi pracownicy mogą uzyskać plany zdrowotne, które są dla nich łatwe do zarejestrowania, dodać członków rodziny i zabezpieczyć ochronę zdrowotną, której naprawdę potrzebują, napisał firma w poście na blogu.
"Nasze korzyści są całkowicie online i elektronicznego. Łączymy wiedzę naszych brokerów z zastrzeżonym oprogramowaniem, aby automatycznie rekomendować najlepsze plany dotyczące budżetu pracodawcy. To jak Kajak na ubezpieczenie zdrowotne "- zapewnia Reeves w komunikacie prasowym.
Oferta drobnych usług zdrowotnych firmy Gusto
Gusto jest obecnie jedynym rozwiązaniem na rynku, które wykorzystuje dane i technologię, aby dopasować firmy i ich pracowników do planów zdrowotnych, mimo że oferta ubezpieczeń zdrowotnych jest skierowana bezpośrednio przeciwko nękanym kryzysami biznesowemu rywalowi, firmie Zenefits, która oferuje już podobną usługę.
Dzięki pozyskiwaniu kluczowych danych z 30 000 silnej bazy klientów małych firm, w tym lokalizacji firmy, liczby pracowników i średniej pensji pracowników, Gusto może dopasować firmy i swoich pracowników do planów zdrowotnych, które są odpowiednie dla ich potrzeb i budżetu.
Kolejna zaleta Usługa drobnych usług zdrowotnych firmy Gusto na tle innych małych firm, a tradycyjni brokerzy ubezpieczeniowi, którzy przychodzą do biura z wydrukiem, są zoptymalizowani pod kątem mobilnego internetu i komputera stacjonarnego, co sprawia, że jest on bez papieru. Co więcej, jego usługa bezproblemowo integruje się z usługą płacową Gusto, umożliwiając automatyczny i bezbłędny proces, który eliminuje ręczny proces, który był niegdyś nękany błędami wprowadzania danych.
Gusto powiedział, że jego nowa usługa świadczeń zdrowotnych będzie najpierw dostępna w Kalifornii. Jednak firmy z siedmiu innych państw mogą w międzyczasie przenieść dotychczasowe polisy ubezpieczeniowe do oprogramowania Gusto, w tym do Kalifornii, Nowego Jorku, Florydy, Illinois, Kolorado, New Jersey, Ohio i Teksasu.
Zdjęcie: Gusto
2 Komentarze ▼
