Po przejęciu przez firmę LinkedIn LinkedIn zaimplementował więcej funkcji w celu zwiększenia liczby użytkowników i wszystkich kont, z którymi współpracował. LinkedIn przekroczył już 500 milionów użytkowników i rośnie. Oznacza to, że umieszczenie pracy dla małej firmy na stronie zapewni ci dużą liczbę kandydatów, ponieważ liczba ta stale rośnie.
Jak więc zamieścić pracę na LinkedIn? W rzeczywistości jest to bardzo proste, a firma zrobiła wszystko, aby ograniczyć liczbę kroków niezbędnych do ogłoszenia pracy.
$config[code] not foundOto krok po kroku, aby opublikować pracę na LinkedIn na swoim profilu osobistym, firmie lub stronie grupy. Będzie to wymagało konta na LinkedIn, więc jeśli go nie masz, utwórz je tutaj. Po utworzeniu konta kontynuuj i zaloguj się.
Jak dodawać ogłoszenia do pracy na LinkedIn
Na stronie głównej możesz kliknąć przyciski Praca lub Praca, aby opublikować pracę. Otworzy się okno, w którym zobaczysz inny przycisk z napisem Po pracy. Kliknij na to.
Klienci LinkedIn, którzy są rekruterami, zostaną przekierowani na inną stronę. Wszyscy inni będą korzystać z tej strony, gdzie będziesz wypełniać nazwę firmy, pozycję i lokalizację. Po wypełnieniu kliknij Dalej.
Ta strona zawiera bardziej szczegółowe informacje o pozycji, a także o Twojej firmie, powiadomieniach o branży, o tym, w jaki sposób chciałbyś, aby ludzie się ubiegali, io rodzaju zatrudnienia (pełny etat itp.). Po zakończeniu kliknij przycisk Kontynuuj.
Następnie ustawisz budżet na swój post. LinkedIn korzysta z modelu pay-per-click, ustawienie limitu budżetu jest niezwykle ważne. Dzięki temu Twój post nie przekroczy Twojego budżetu. Płacisz tylko wtedy, gdy kandydaci klikną, aby zobaczyć swoją pracę.
LinkedIn zaleca kwotę na podstawie lokalizacji i rodzaju pracy. Możesz to zaakceptować lub ustawić własny budżet. Po zakończeniu kliknij przycisk Kontynuuj.
W tym miejscu można zweryfikować dostarczone informacje. Jeśli wszystko jest poprawne, podaj informacje dotyczące płatności. Możesz użyć swojej karty kredytowej lub PayPal, aby dokonać płatności. Kliknij kolejność przeglądania, a następnie post-job, i gotowe.
Po wysłaniu pracy otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Post pojawi się na stronie Twojej firmy (jeśli masz taką), a LinkedIn udostępni ją profesjonalistom, których umiejętności i lokalizacja będą pasować do pracy za pośrednictwem poczty e-mail w całej społeczności. Użytkownicy mogą również znaleźć to poprzez wyszukiwanie.
Możesz zarządzać stanowiskiem pracy za pomocą niektórych narzędzi udostępnianych przez LinkedIn. Obejmują one profilowanie dopasowań do ogłoszenia o pracę i bezpośrednie dotarcie do swoich dopasowań. Ale obejmują również śledzenie i zarządzanie swoimi kandydatami oraz wgląd w przeglądarkę pracy i analitykę wnioskodawcy. Niektóre z tych usług są bezpłatne, a inne wymagają opłaty.
Model Pay-Per-Click
W zależności od konfiguracji LinkedIn można obciążyć tylko 1,3-krotność dziennego średniego budżetu w ciągu jednego dnia.Na przykład firma, która dodaje do budżetu budżet dzienny o wartości 10 USD, nie będzie obciążać więcej niż 13 USD dziennie, jeśli otrzyma dodatkowe wyświetlenia. Okres 30 dni z maksymalnym widokiem wyniesie 390 USD.
Ważne jest, aby pamiętać, że opłaty będą naliczane tylko wtedy, gdy kandydaci klikną, aby zobaczyć swoją pracę. Więc płacisz tylko za dotarcie do osób potencjalnie zainteresowanych pozycją. 390 USD nie powinno odstraszyć Cię od korzystania z platformy LinkedIn. Reprezentuje maksymalne potencjalne wydatki w takiej sytuacji.
Dopóki praca pozostaje otwarta, LinkedIn używa miesięcznego cyklu rozliczeniowego dla faktury. Możesz zamknąć pracę w dowolnym momencie bez żadnych kar.
Inne sposoby na zamieszczenie pracy na LinkedIn
Jeśli przeprowadzasz wiele rekrutacji, LinkedIn ma dwie usługi subskrypcji: LinkedIn Recruiter i LinkedIn Recruiter Lite. Zapewniają większy dostęp do kandydatów, więcej In-maili, możliwość identyfikowania list osób, które oglądały Twoje reklamy w ciągu ostatnich 90 dni i więcej.
LinkedIn Zdjęcie przez Shutterstock
Więcej w: LinkedIn 2 Komentarze ▼
