Bądź na bieżąco z grą podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej. Zadawaj inteligentne, prowokujące do myślenia pytania i dostarczaj ważnych informacji. Ubierz się na sukces, nawiązaj kontakt wzrokowy i uważnie słuchaj.
Język ciała
Sposób, w jaki siedzisz i czy nawiązujesz kontakt wzrokowy ze swoim rozmówcą, mówi wiele o tobie. Jeśli odwracasz wzrok od rozmówcy, gdy mówisz, możesz wyglądać na niegodnego zaufania, ale jeśli będziesz zbyt uważnie patrzeć, możesz przestać być przerażający. Obcisły wygląd i postawa sugerują, że produkujesz niechlujstwa i nie są zorientowane na szczegóły. Z drugiej strony, jeśli siedzisz zbyt prosto i sztywno, możesz odejść jako sztywny i nieelastyczny.
$config[code] not foundJak znaleźć właściwą równowagę? Podczas spotkania z rozmowcą należy zachować swobodną, profesjonalną postawę. Usiądź prosto, ale przesuń się nieco do przodu, aby zainteresować się dyskusją. Nie bój się śmiać się ani zmieniać swojej postawy podczas wywiadu, w zależności od tematów.
Spójrz ankietera prosto w oczy i uśmiechnij się, gdy podajesz rękę podczas pierwszego spotkania. Obserwuj rozmówcę z zainteresowaniem, gdy rozmawia i zadaje pytania. Upewnij się, że kontaktujesz się z nią co najmniej kilka razy podczas odpowiadania na pytania.
Zawsze bądź pozytywnie nastawiony
Twój ankieter próbuje ocenić, czy będziesz mieć pozytywny lub negatywny wpływ na firmę. Jeśli miałeś złe doświadczenia z byłym szefem lub firmą, znajdź sposób, aby przedyskutować to w pozytywnym świetle.
Nigdy nie krytykuj innych pracodawców lub współpracowników podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ natychmiast wyśle ona czerwoną flagę. Jeśli chcesz omówić negatywne doświadczenia, zaproponuj możliwie jak najmniej szczegółów i znajdź sposób na wyjaśnienie tego, czego nauczyłeś się z tego doświadczenia i jak to sprawia, że jesteś dzisiaj lepszym pracownikiem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZadawaj pytania otwarte
Zademonstruj swoje zainteresowanie firmą, odrabiając zadania domowe i przygotowując pytania do rozmowy kwalifikacyjnej. Odwiedź stronę internetową firmy i przeczytaj jej deklaracje misji, historię i zasady obsługi. Stwórz kilka pytań na temat swojej korporacyjnej przyszłości i kierunku; podczas rozmowy zidentyfikuj kilka szczegółów, które pomogą ci sformułować pytania. Dzięki temu rozmówca jest nie tylko uważny, ale może myśleć na własnych nogach i zadawać inteligentne, spontaniczne pytania.
Na przykład wiele wywiadów obejmuje szczegóły dotyczące konkretnej pozycji. Wybierz kilka szczegółów podczas dyskusji i zapytaj, jak te obowiązki wpływają na inne działy lub klientów w firmie. Zapytaj, jak działy współpracują nad wspólnymi projektami. Unikaj pytań o czas wolny, miejsce zasiadania w firmie lub inne informacje o innych pracownikach.
