Jako koordynator wolontariacki nie będziesz miał pracy, jeśli nie utrzymasz swojego spisu wolontariuszy. Co więcej, musisz upewnić się, że wolontariusze, którym zarządzasz, są podekscytowani uczestnictwem w wydarzeniach i projektach Twojej organizacji. Ciesz się sukcesami w swojej pracy, konsekwentnie rekrutując wolontariuszy, motywując tych, których masz i dbając o to, aby wszyscy dobrze się bawili, pracując dla godnej sprawy.
Wyznaczone cele
Dokonaj oceny potrzeb w swojej organizacji i wyznacz cele na podstawie swoich ustaleń. Pomaga to uniknąć działania w stanie zarządzania kryzysowego, w którym desperacko poszukujesz ochotników w ostatniej chwili na wydarzenie - lub nawet wkraczasz w siebie. Jeśli na przykład organizacja organizuje w grudniu bazar rzemieślniczy, określ potrzeby wolontariusza i rozpocznij rekrutację w sierpniu.
$config[code] not foundSavvy Recruitment
Zawsze szukaj nowych miejsc do promowania swojej organizacji i jej możliwości wolontariatu. Uczyń networking częścią swojej pracy, a będziesz prawdopodobnie otrzymywać zaproszenia do rozmowy z klubami i kościołami oraz spotkać potencjalnych wolontariuszy. Bądź szczery wobec potencjalnych wolontariuszy, jeśli chodzi o zaangażowanie czasu i energię. Jeśli potrzebujesz kogoś, aby przebrać się jak lew w połowie lipca na stoisku na targach ulicznych, niech potencjalni wolontariusze wiedzą, że to gorąca i spocona robota.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPoluzuj wodze
Wielu koordynatorów-wolontariuszy było kiedyś ochotnikami dla organizacji. Może to prowadzić do mikromanowania, ponieważ wiesz z pierwszej ręki, co chcesz robić wolontariusze. Skuteczny koordynator wolontariuszy odpowiednio trenuje wolontariuszy, a następnie odchodzi. Aby zapewnić dobre wyniki, wyraź swoje oczekiwania i skup się na wynikach, a nie na metodach stosowanych przez wolontariuszy do osiągnięcia celu.
Baw się dobrze
Podczas gdy ludzie często wolontują się z altruistycznych powodów, nie jest to jedyny powód. Szanse są takie, że wolontariusze pragną stać się częścią społeczności pracującej dla wspólnej sprawy i mają nadzieję na dobrą zabawę i nawiązanie nowych przyjaźni po drodze. Ułatwiaj ten proces, regularnie dziękując wolontariuszom z drobnymi upominkami; rozpoznając je na lunche; i organizowanie wydarzeń, aby umożliwić im wzajemne poznanie się. Na przykład zorganizuj imprezę latającą na latawce lub umieść kilka z nich w biuletynie firmy, a następnie upewnij się, że każdy z nich dostanie kopię.
