Niezależna siła robocza rośnie skokowo. Według badań przeprowadzonych przez Unię Freelancerów i Upwork, ponad 53 miliony Amerykanów - 34 procent siły roboczej w USA - obecnie pracuje jako freelancerów.
Ponadto badanie wykazało, że 83 procent firm planuje zwiększyć wykorzystanie elastycznej siły roboczej w ciągu najbliższych trzech lat.
Stephanie Leffler, założycielka i dyrektor generalny OneSpace, wirtualnej platformy roboczej, która łączy firmy i freelancerów, powiedziała w wywiadzie telefonicznym Small Business Trends, że przejście na tę wirtualną siłę roboczą napędzają dwa trendy: nowe technologie, które ułatwiają duże przedsiębiorstwa, aby znaleźć i wdrożyć elastyczny talent w połączeniu z coraz większą liczbą profesjonalistów, którzy preferują elastyczność niezależnego stylu życia.
$config[code] not found"Technologia ułatwiła firmom łączenie się z ekspertami zewnętrznymi" - powiedział Leffler. "Zaledwie kilka lat temu świetny niezależny talent był dostępny, ale nie był tak łatwo dostępny. Teraz, na przykład, duży sprzedawca pudełek potrzebujący content marketingu może udać się do witryny takiej jak OneSpace i szybko znaleźć wykwalifikowanych pracowników. "
OneSpace otrzymuje rundę finansowania
Aby uchwycić większy udział w wolnym rynku gospodarki, firma Leffler właśnie zakończyła rundę finansowania serii B o wartości 9 milionów dolarów, która, według Lefflera, będzie napędzać wzrost i wprowadzanie strategii OneSpace do nowej oferty produktów SaaS, samozatrudnienia. wersja serwisowa platformy.
"Od 2012 roku misją naszego zespołu było stworzenie najlepszej w swojej klasie platformy dostępu do talentów w chmurze i zarządzania nimi", powiedział Leffler w przygotowanym oświadczeniu, w którym ogłosił finansowanie. "Udowodniliśmy naszą technologię i jesteśmy gotowi, aby przekazać moc naszej platformy w ręce przedsiębiorstw, które są zdecydowanie największymi nabywcami elastycznych talentów".
Freelancerów należy rozważyć korzystanie z OneSpace
Podczas gdy OneSpace nie oferuje wersji swojej platformy, która jest obecnie odpowiednia dla małych firm, freelancerzy powinni poważnie rozważyć wykorzystanie tego, co zapewnia, jako miejsca połączenia z dużymi firmami poszukującymi outsourcowanych talentów.
Do tej pory firma, która ma sieć talentów złożoną z ponad 500 000 freelancerów, umożliwiła ponad 120 milionów zadań dla klientów takich jak eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears and Staples.
Platforma OneSpace różni się od konkurencji
Jedną rzeczą, która odróżnia OneSpace od konkurencji, takich jak UpWork i Freelancer.com, jest sposób działania platformy.
"Te inne strony to rynki - pośrednicy, którzy pozwalają freelancerzy połączyć się z potencjalnym klientem i licytować w pracy", powiedział Leffler. "Freelancerzy, którzy zapisali się, aby zostać członkiem współpracującej siły roboczej na OneSpace, muszą wykonać kilka testów, aby zindeksować swój zestaw umiejętności. Dopiero gdy przejdą te testy, zobaczą pracę dostępną na platformie. "
Zadania mogą się wahać od prostych zadań, takich jak ustalenie, czy jeden obraz jest lepszy od innego w danej historii wiadomości, do bardziej złożonych zadań, takich jak tworzenie wysoce technicznych artykułów.
"Freelancerzy zasadniczo robią zakupy do pracy" - powiedział Leffler. "Widzą, ile miejsc pracy są dostępne, ile płacą i jaki jest limit czasowy na ich ukończenie. Mogą oni ubiegać się o każde otwarte zlecenie i dopóki wypełniają go zgodnie z instrukcjami, praca jest akceptowana, a freelancerzy otrzymują bardzo szybko zapłatę przez Paypal.
"Jako freelancer decydujesz, nad czym chcesz pracować. To pierwszy przyszedł, pierwszy służyć. Freelancerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje, wykonują zadanie i wykonują je. "
Według Lefflera uruchomienie platformy SaaS oznacza, że dla freelancerów ilość pracy tylko wzrośnie.
"Dziś platforma jest używana tylko przez duże firmy" - powiedział Leffler. "W przyszłości wersja SaaS udostępni ją większej liczbie firm, co oznacza, że więcej osób będzie publikować prace, dzięki czemu będzie więcej dostępnych miejsc pracy."
Podejście OneSpace różni się także pod innym względem, powiedział Leffler. Zamiast firm zatrudniających osoby do jednorazowych projektów, nacisk kładziony jest na budowanie zewnętrznych zespołów, które integrują się elastycznie z wewnętrznymi zespołami.
"Nadejście gospodarki na żądanie zmusza duże firmy do szybszego przemieszczania się i szybkiego dostarczania klientom" - powiedział Leffler. "Kluczem do osiągnięcia tego celu jest elastyczna siła robocza złożona z zespołów wewnętrznych i zewnętrznych. Zamiast zatrudniać pełnoetatowych pracowników, "potrzeba szybkości" zmusiła firmy do dodania wolnych zawodów do mieszanki pracowników, aby wszystko odbywało się w przyspieszonym tempie. "
Freelancerów nie ma kosztów korzystania z OneSpace. Odwiedź stronę, aby dowiedzieć się więcej i zarejestrować się.
Obraz: OneSpace
