Centrum seniorskie zapewnia centrum seniorów do gromadzenia, uczenia się nowych umiejętności, dzielenia się wiedzą i uczestniczenia w zajęciach. Skuteczność ośrodka, polegająca na zapewnieniu społecznego dostępu do potrzeb zróżnicowanej społeczności mieszkańców 55 lat i więcej, zależy od tego, jak dobrze dyrektor centrum wykonuje swoje obowiązki i wykonuje swoje obowiązki.
Nadzoruj personel
Pod nadzorem Komisji ds. Starzenia się i Rady Dyrektorów Centrum Seniorów dyrektor ds. Seniorów nadzoruje personel płatnego i wolontariusza centrum oraz koordynuje harmonogramy i działania, aby zapewnić sprawne działanie programów.
$config[code] not foundRozwijaj i organizuj działania
Seniorzy uczestniczą w wielu zajęciach rekreacyjnych i edukacyjnych, zarówno w domu, jak i poza nim. Reżyser opracowuje i koordynuje te działania, które odpowiadają umiejętnościom i zainteresowaniom seniorów, w tym surfowanie w Internecie, korzystanie z poczty elektronicznej, wykonywanie zadań związanych z przetwarzaniem tekstu, uczenie się korzystania z telefonu komórkowego, gry w golfa i chodzenie na spacer natury.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZarządzaj budżetem
Bez dużego budżetu na potrzeby seniorów centrum jest ograniczone pod względem jakości i liczby programów, które zapewnia. Przy odpowiednim zarządzaniu funduszami dyrektor jest w stanie zmaksymalizować budżet centrum, aby pokryć wydatki związane z wszystkimi działaniami.
Pisz i wdrażaj granty
Starszy dyrektor centrum znajduje środki na rozciągnięcie budżetu, aby pokryć wydatki wszystkich programów, a także uzupełnia budżet poprzez dotacje. Wykorzystuje umiejętności badawcze i analityczne, aby znaleźć organizacje udzielające dotacji, które prawdopodobnie sfinansują programy centrum, i wykorzystuje mocne umiejętności pisania i gramatyki, aby pisać skuteczne aplikacje grantowe, które jasno tłumaczą cel, programy i wydatki starszego ośrodka.
Koordynuj konserwację i naprawę budynków
Dyrektor koordynuje wszystkie czynności związane z utrzymaniem i naprawą centrum seniora. Ma wiedzę na temat potrzeb w zakresie utrzymania obiektu i ściśle współpracuje z odpowiedzialnym personelem, aby mieć pewność, że posiada on zdolność i zasoby do terminowego wykonywania obowiązków.
Pracuj z liderami grup
Centra seniorów narażają seniorów na różne zajęcia, z których każdy zwykle kieruje inny członek personelu lub wolontariusz. Dyrektor ściśle współpracuje z każdym liderem i utrzymuje kontakty z każdą grupą, aby zapewnić, że takie działania, jak wycieczki, Bingo, ligi kart i zajęcia ćwiczeń są odpowiednio zaplanowane bez nakładania się.
Koordynuj z agentami
Dyrektor koordynuje również z administratorem usług społecznych i urzędnikiem miejskim dla osób starszych, aby zaplanować i wdrożyć programy społeczne mające na celu poprawę stylu życia seniorów. Dyrektor koordynuje transport towarów medycznych i spożywczych, przygotowanie podatku dochodowego, doradztwo ubezpieczeniowe i dostęp do wydarzeń towarzyskich.
Kwalifikacje
Starszy dyrektor centrum musi posiadać umiejętności przetwarzania komputerowego i edytorskiego, umiejętności komunikacyjne oraz zainteresowanie dobrostanem seniorów. Musi także posiadać wiedzę na temat rzeczy, które dotyczą seniorów i musi posiadać umiejętności interpersonalne, przywódcze i koordynacyjne. Musi być gotów uzyskać certyfikaty, takie jak te na RKO i jako uprawniony operator żywności.
Wynagrodzenie
Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, według stanu na dzień dzisiejszy, mediana wynagrodzeń dla menedżerów serwisów społecznych i społecznościowych w Stanach Zjednoczonych wyniosła 59 970 USD rocznie, czyli 28,83 USD na godzinę.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów usług społecznych i społecznościowych
Kierownicy usług społecznościowych i społecznościowych zarobili średnio 64.670 USD w 2016 r., Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Na najniższym poziomie, menedżerowie usług społecznych i społecznościowych zarabiali 25 procentową pensję w wysokości 50 030 USD, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensji to 85.230 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudnionych było 147 300 osób, jako menedżerowie usług społecznych i społeczności.
