Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia stanowi świadczenia przyznawane przez państwa obywatelom Stanów Zjednoczonych i wykwalifikowanym stałym rezydentom, którzy tracą pracę bez własnej winy. Niektóre państwa przyznają zasiłek dla bezrobotnych osobom, które dobrowolnie opuszczają stanowisko lub zostają zwolnione z powodu niewłaściwego postępowania. W takich przypadkach beneficjenci muszą znieść okres dyskwalifikacji przed rozpoczęciem świadczenia. Długość zawieszenia świadczeń zależy od stanu i przyczyny opuszczenia pracy.
$config[code] not foundOkres 11-tygodniowy
Ogólnie rzecz biorąc, 11-tygodniowy zakaz dyskwalifikacji z zasiłku dla bezrobotnych stanowi 10-tygodniowe zawieszenie zasiłku w połączeniu z tygodniowym okresem oczekiwania. Kiedy osoba składa wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, wiele stanów wymaga tygodniowego okresu oczekiwania, zanim osoba zacznie otrzymywać świadczenia. Niektóre państwa narzucają w tym tygodniu dodatkowy okres dyskwalifikacji, a nie zaliczają go do okresu dyskwalifikacji. Ten okres oczekiwania stanowi pierwszy tydzień 11-tygodniowej dyskwalifikacji świadczeń, podczas gdy pozostałe 10 tygodni dyskwalifikacji kwalifikuje się technicznie jako sama dyskwalifikacja. Inne państwa narzucają różną długość zawieszenia na podstawie indywidualnego przypadku, który może trwać nawet 11 tygodni.
Stany z 11-tygodniowymi dyskwalifikacjami
Wiele państw narzuca 10-tygodniowy okres wykluczenia bezrobotnych, choć tylko kilka państw robi to z dodatkowym obowiązkowym tygodniem oczekiwania. Stany z 11-tygodniowymi okresami dyskwalifikacji UI to Maryland, który narzuca 5-12 tygodniową dyskwalifikację plus jeden tydzień; Virginia, która narzuca 6-12-tygodniową dyskwalifikację z tygodniowym okresem oczekiwania; Kolorado; Floryda, która nakłada aż 52 tygodnie zawieszenia plus jeden tydzień oczekiwania; Południowa Karolina, która nakłada tygodniowy okres oczekiwania, a także 5 do 26 tygodni dyskwalifikacji; oraz Vermont, który dyskwalifikuje bezrobotnych na okres od 6 do 12 tygodni plus jeden tydzień oczekiwania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzyczyny dyskwalifikacji
Ci, którzy odejdą z pracy dobrowolnie i ci, którzy tracą pracę z powodu niewłaściwego postępowania, kwalifikują się do zawieszenia lub utraty uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych. Maryland i Kolorado narzucają 11-tygodniowe zawieszenie w obu przypadkach. Virginia nakłada dyskwalifikację na tych, którzy dobrowolnie opuszczają pracę, podczas gdy na Florydzie, w Południowej Karolinie i Vermont robią to w przypadku osób, które zostały zwolnione z powodu niewłaściwego postępowania. Jeżeli odbiorca świadczeń może udowodnić, że pracodawca zwolnił go z przyczyn innych niż niewłaściwe postępowanie, osoba ta nie musi już dłużej podlegać obowiązkowemu okresowi utraty uprawnień.
O dyskwalifikacji
Poza Vermont wszystkie państwa, które narzucają 11-tygodniowy okres dyskwalifikacji, anulują liczbę tygodni świadczeń równą okresowi zawieszenia. Oznacza to, że osoba, która otrzyma 11-tygodniowe zawieszenie w tych stanach, otrzyma 15 tygodni zasiłku dla bezrobotnych, zamiast standardowego 26, po zakończeniu okresu utraty praw. Osoby nie kwalifikują się automatycznie do okresu dyskwalifikacji; raczej państwo rozpatruje każdą sprawę indywidualnie. Osoby, które nie kwalifikują się do dyskwalifikacji, widzą, że ich świadczenia zostały całkowicie anulowane. Prawo federalne umożliwia automatyczne anulowanie wszystkich świadczeń z trzech powodów, oszustwa w zakresie zasiłków dla bezrobotnych, otrzymywanie niezgłoszonego dochodu i zwolnienie za niewłaściwe postępowanie.
