The Notatki profesora zarządzania blog jest publikowany przez Sandy Piderit.
Chcesz zgadnąć, co Sandy robi z życia?
$config[code] not foundJest profesorem zarządzania w Weatherhead School of Management na Case Western Reserve University. Jak zauważa na swoim blogu, pracuje w zaprojektowanym przez Franka Gehry'ego budynku Petera B. Lewisa Building on the Case w Cleveland, Ohio, USA.
Sandy uczy zachowania organizacyjne w Weatherhead studentom studiów licencjackich, MBA i doktoranckich.
Sandy zaczęła swój blog jako sposób "dzielenia się informacjami z obecnymi i byłymi uczniami oraz jako sposób dla byłych studentów, aby informować mnie na bieżąco o tym, co robią." W swoim blogu często mówi bezpośrednio do swoich uczniów, czasami zadania kursowe, czasami o sprawy uniwersyteckie, czasami o biznesie i życiu.
Korzystanie z jej bloga jako narzędzia nauczania jest godnym celem samym w sobie. Uważam, że aspekt nauczania jest wyjątkowy i całkiem interesujący, mimo że nie jestem uczniem Sandy.
Ale na tym blogu jest znacznie więcej niż narzędzie nauczania.
Jedną z rzeczy, które najbardziej podoba mi się w tym zakresie, jest sposób, w jaki przesuwa się wokół nowych pomysłów na równoważenie pracy i życia - oraz nowe pomysły na kształtowanie naszej pracy. Są to kwestie o dużym znaczeniu dla przedsiębiorców, małych firm i dużych korporacji. Weźmy na przykład ostatni wpis, w którym Sandy mówi o uniwersalności problemu równowagi między życiem / pracą, ale wskazuje, że ludzie po prostu nie łączą swoich okoliczności z problemem:
Jestem tak sfrustrowany reakcją, jaką otrzymuję, gdy mówię, że jestem zainteresowany rozmową o sprawach związanych z pracą i rodziną. Młode i średnie kobiety z dziećmi są zainteresowane, ale rzadko zdarza się, by ktoś inny pozostał długo ze mną związany. I chcę zrobić coś więcej, niż zwracać się do ludzi w tej samej sytuacji życiowej, co ja - chcę również zrobić coś, co jest istotne i pomocne dla pokolenia wyżu demograficznego, które opiekuje się ich starzejącymi się rodzicami, oraz wytrawnych pracowników, którzy chcą stopniowo nową karierę (zamiast odejść z pracy w pełnym wymiarze czasu od razu, a potem walczyć o nową karierę) oraz artyści, którzy chcą pracować ponad 40 godzin tygodniowo przez 8 miesięcy, a potem nie za 4 … ale ci ludzie nie słyszą się, gdy mówię o problemach związanych z pracą, rodziną lub pracą.
Po raz pierwszy dowiedziałem się o Management Professor Notes w zeszłym roku. Zacząłem regularnie odwiedzać to miejsce i doceniłem jego spostrzeżenia oraz bardzo spersonalizowany sposób mówienia bezpośrednio do jej czytelników.
Moc: The Power of the Management Profesorowy blog Profesora jest w wyjątkowy sposób wykorzystywany jako narzędzie nauczania dla studentów biznesu (zarówno tych w klasach Sandy'ego, jak i tych z nas, takich jak ja, którzy są studentami przez całe życie). A w sposób, w jaki konfrontuje się z problemami dotyczącymi życia i pracy, które dotyczą nas wszystkich, w tym właścicieli małych firm i przedsiębiorców, wszystko w bardzo spersonalizowany sposób przemawia bezpośrednio do czytelników.
