Kto tworzy więcej miejsc pracy - młode firmy lub stare firmy? To ważne pytanie dzisiaj, ponieważ decydenci przydzielają zasoby, aby spróbować zmniejszyć wysoki poziom bezrobocia w tym kraju.
Pisząc na blogu Creative Class, profesor Zoltan Acs z George Mason University powiedział, że istnieją dwie historie dotyczące wieku firm i tworzenia miejsc pracy, jeden po nim i jeden Carl Schramm z Fundacji Ewing Marion Kauffman. Schramm i jego koledzy twierdzą, że młodsze firmy tworzą więcej miejsc pracy niż starsze. Acs i jego koledzy twierdzą, że starsze firmy tworzą więcej miejsc pracy niż młodsze firmy.
$config[code] not foundW swoim poście Acs mówi: "Oboje nie mogą mieć racji." Ale w rzeczywistości mogą - z powodu tego, co pokazują badania i nie pokazują danych, które badają.
HISTORIA SCHRAMMA Odnosząc się do studium spisu ludności w Op Ed w Wall Street Journal, Schramm i jego współpracownicy piszą: "według Census Bureau prawie wszystkie miejsca pracy netto w USA od 1980 r. Miały miejsce w firmach mających mniej niż pięć lat".
Aby uzyskać taką postać, Schramm i jego współpracownicy obejmują wszystkie miejsca pracy tworzone przez firmy w różnym wieku, w tym również w wyniku silnego tworzenia. Poniżej stworzyłem figurę z (ostatniego dostępnego roku) danych spisowych, do których odnoszą się autorzy. Podobnie jak Schramm i jego współpracownicy, firmy w wieku od 0 do 5 lat są twórcami sieci. Podczas gdy argument Schramm i współpracowników jest poprawny pod względem technicznym, pomija kluczową kwestię dotyczącą danych, co sprawia wrażenie, że młode firmy są bardziej twórcami pracy niż ich bardziej dojrzałe odpowiedniki. Akt tworzenia firmy stanowi większość tworzenia netto miejsc pracy w gospodarce. Oddzielenie formacji firmy od działania młodych firm i okazuje się, że młode firmy - w wieku od jednego do pięciu lat - okazują się być niszczycielami pracy netto. W rzeczywistości niszczą więcej zadań sieciowych niż starsze firmy. Poniżej zrekonstruowałem powyższy rysunek, aby pokazać, jak wygląda tworzenie netto pracy według wieku firmy, jeśli oddzielimy firmę od młodych firm. HISTORIA ACS W badaniu przeprowadzonym dla Small Business Administration, Acs i jego współpracownicy stwierdzili, że średnia firma "o dużym wpływie" - firmy o wysokiej sprzedaży i wysokim wzroście zatrudnienia - miała około 25 lat. Z tego dochodzą do wniosku, że starsze firmy są największymi twórcami pracy.
W swojej analizie Acs i jego współpracownicy analizowali, ile miejsc pracy firmy stworzyły lub zniszczyły w kolejnych latach po ich założeniu. Jest to całkowicie rozsądne podejście, ale wymaga odłożenia na bok tworzenia miejsc pracy, które powstają w wyniku formowania firmy. Poniżej stworzyłem wykres danych spisowych, które opisałem, aby zmierzyć argumenty Acsa i jego współpracowników - tworzenie nowych miejsc pracy po założeniu firmy. Pokazuje, że Acs i współpracownicy mają rację, starsze firmy są twórcami sieci. WYKORZYSTANIE ZMYSŁU STATYSTÓW Schramm i Acs mają rację. Jeśli wykluczyć tworzenie miejsc pracy, które następuje poprzez tworzenie firm, starsze firmy tworzą więcej miejsc pracy niż młodsze firmy. Jeśli uwzględnimy tworzenie miejsc pracy poprzez formowanie firm w ramach tworzenia młodych firm, to młode firmy tworzą więcej miejsc pracy niż starsze firmy.
Ale jest ważne zastrzeżenie. Ani młode firmy, ani stare firmy nie są odpowiedzialne za tworzenie netto nowych miejsc pracy w porównaniu z ilością powstałą w wyniku formowania firmy. Ponieważ praktycznie wszystkie tworzenie miejsc pracy netto pochodzi z początkowej formacji firm, musimy zastanowić się, dlaczego tak się dzieje. Pozytywna interpretacja liczb polega na tym, że tworzenie miejsc pracy netto wynika z decyzji przedsiębiorców o tworzeniu nowych firm, a nie z dalszej działalności tych firm. Negatywna interpretacja jest taka, że tworzenie netto miejsc pracy po formowaniu firm jest jedynie artefaktem matematycznym. Każdego roku, poza rokiem założenia firmy, firmy mogą niszczyć miejsca pracy i je tworzyć. Ale w roku założycielskim tworzenie miejsc pracy brutto i tworzenie miejsc pracy netto są takie same. Ponieważ nic nie jest odejmowane od tworzenia miejsc pracy w roku założycielskim, tworzenie miejsc pracy netto jest naprawdę duże w tym roku. To, czy młodsze, czy starsze firmy tworzą więcej miejsc pracy, jest ważnym zagadnieniem politycznym. Niestety, wzorce, które widzimy na podstawie danych, są zbyt zależne od naszych założeń, aby przekazać nam odpowiedź.
