Opis stanowiska wykonawczego MIS

Kierownictwo MIS pozwala firmom posuwać się do przodu, wdrażając i nadzorując infrastrukturę technologiczną. Zazwyczaj menedżerowie MIS zarządzają dużą liczbą pracowników technicznych. Aby zostać menadżerem MIS, musisz zdobyć wykształcenie w dyscyplinie związanej z komputerem i zdobyć doświadczenie w dziedzinie technologii. Zawód wykonawczy MIS oferuje wygodne dochody i doskonałe perspektywy zatrudnienia.

$config[code] not found

Co to jest MIS Executive?

Zarządzający systemem informacji zarządczej (MIS) pełni rolę szefa działów informatycznych swojej organizacji. Kieruje zespołami specjalistów ds. Technologii, w tym programistami, analitykami systemów komputerowych, specjalistami ds. Wsparcia technicznego, analitykami bezpieczeństwa informacji, inżynierami sieci, programistami stron internetowych, testerami oprogramowania i konsultantami technicznymi.

Zazwyczaj kierownictwo MIS składa raporty do dyrektora naczelnego, dyrektora ds. Technologii lub dyrektora ds. Informacji, w zależności od wielkości i struktury jego organizacji. W niektórych organizacjach kierownictwo MIS jest najlepszym pracownikiem technologii.

Podczas gdy dyrektor ds. Technologii często reprezentuje publiczną twarz działu technologicznego organizacji, szczególnie w dużych firmach, menedżer MIS spędza większość swojego czasu ściśle współpracując z pracownikami, którzy wdrażają i zarządzają infrastrukturą komputerową organizacji. Często menedżerowie działów technologicznych i dyrektorzy podlegają kierownictwu MIS.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Profil MIS jest różny w każdej organizacji. Obowiązki i obowiązki kierownika MIS często zmieniają się wraz z rozwojem technologii, a codzienna praca dyrektora MIS często rozszerza się wraz ze wzrostem jej firmy. Na przykład, startupowy sklep internetowy może być zmuszony do dodania lokalizacji satelitów w miarę wzrostu sprzedaży, wymagając od kierownictwa MIS rozszerzenia i zarządzania infrastrukturą sieciową firmy.

Menedżerowie MIS często zarządzają działaniem wielu rodzajów technologii, które mogą obejmować komputery stacjonarne, infrastrukturę sieciową, technologie wyobrażeniowe, systemy telefoniczne oraz przechowywanie i dystrybucję danych. Większość kierowników MIS ma doświadczenie w pracy ze standardowymi technologiami, takimi jak serwer Microsoft Exchange, język zapytań strukturalnych, programy do zarządzania relacjami z klientami oraz oprogramowanie do planowania zasobów przedsiębiorstwa.

Wielu dyrektorów MIS pracuje w zwykłych godzinach pracy, ale wymagania związane z pracą wymagają czasami więcej niż 40 godzin tygodniowo. Niektórzy dyrektorzy MIS muszą pracować w nocy iw weekendy, szczególnie przy wdrażaniu nowych technologii lub rozwiązywaniu problemów, które utrudniają ich komputerowym działaniom.

MIS Obowiązki zawodowe

Zadaniem wykonawczym MIS jest zapewnienie, że infrastruktura informatyczna jej firmy będzie przez cały czas funkcjonować. Niektóre prace MIS wymagają od kierownictwa zarządzania zespołami pracowników w wielu lokalizacjach. Musi zapewnić zasoby i przeszkolenie, które wszyscy jej pracownicy potrzebują do wykonywania swojej pracy. Jako członek wyższego kierownictwa musi zapewnić, że wszyscy jej pracownicy przestrzegają zasad firmy, jak również przepisów i regulacji dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.

Kierownictwo MIS analizuje wymagania obliczeniowe i sieciowe swoich organizacji oraz opracowuje systemy spełniające te potrzeby. Po wdrożeniu komputera lub systemu sieciowego muszą tworzyć harmonogramy konserwacji i aktualizacji oprogramowania oraz zarządzać nimi.

Kierownicy MIS tworzą i zarządzają budżetami na sprzęt, oprogramowanie i potrzeby kadrowe. Muszą być na bieżąco ze standardami branżowymi, aby być na bieżąco z nowymi technologiami. Na niektórych stanowiskach kierownictwo MIS musi zapewnić zgodność oprogramowania własnościowego z obowiązującymi standardami zgodności. Na przykład dyrektor wykonawczy MIS dla banku musi upewnić się, że aplikacje do przetwarzania pożyczek dostarczają dokumenty, które zawierają aktualne federalne i stanowe ujawnienia prawne.

Kierownictwo MIS nadzoruje bezpieczeństwo cyfrowe, zapewniając, że komputery stacjonarne i serwery utrzymują aktualne oprogramowanie antywirusowe i odpowiednie ustawienia zapory ogniowej. Zarządzają przechowywaniem danych i nadzorują działanie i konserwację serwerów dokumentów i repozytoriów informacji, takich jak intranety i ekstranety.

Kierownictwo MIS określa potrzeby kadrowe dla różnych działów technologii informatycznych. Wiele osób pisze posty i bierze udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Zatrudniają nowych pracowników i kończą zatrudnianie pracowników, którzy wykazują problemy z dyscypliną lub wydajnością. Przeprowadzają również wywiady i zatrudniają pracowników kontraktowych oraz zawierają umowy z dostawcami sprzętu. Niektórzy dyrektorzy MIS negocjują umowy outsourcingowe z firmami świadczącymi usługi, takie jak wsparcie techniczne i przechowywanie w chmurze.

Kierownicy MIS, którzy pracują dla firm internetowych, nadzorują tworzenie, działanie i konserwację stron internetowych firmy. Zarządzają bezpieczeństwem w Internecie w celu ochrony danych użytkowników i ochrony przed atakami hakerów.

Zazwyczaj menedżerowie MIS muszą przedstawiać swoim przełożonym regularne raporty operacyjne i dotyczące postępów. Określają również wymagania dotyczące raportowania wobec swoich podwładnych. Odpowiednie standardy raportowania odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu funkcjonalnej technologii.

MIS Executive Education

Większość pracodawców poszukuje menedżerów MIS, którzy posiadają co najmniej tytuł licencjata. Wspólne studia licencjackie wśród kierowników MIS to informatyka, technologia informacyjna, administracja sieci i inżynieria komputerowa. Niektóre firmy wolą menedżerów MIS, którzy uzyskali tytuł magistra w dyscyplinie związanej z technologią, a inni szukają kandydatów na studia magisterskie z Business Administration (MBA).

Niektóre uczelnie i uniwersytety oferują programy MBA przeznaczone dla profesjonalistów z branży technologicznej. Na przykład Florida Institute of Technology w Melbourne na Florydzie oferuje MBA w programie zarządzania technologią informacyjną. Program Florida Tech obejmuje szkolenia z zakresu technologii i biznesu, w tym zarządzanie danymi, planowanie strategiczne, nowe technologie, zarządzanie konfliktami i wielonarodową politykę biznesową.

Większość firm woli menedżerów MIS, którzy mają co najmniej pięć do dziesięciu lat doświadczenia zawodowego związanego z technologią. Dyrektorzy MIS, którzy poszukują stanowisk dyrektora ds. Technologii często potrzebują 15 lub więcej lat doświadczenia, aby się zakwalifikować. Wielu dyrektorów MIS rozpoczyna karierę w zakresie technologii informatycznych na niższych stanowiskach i wspina się po drabinie korporacyjnej w jednej lub kilku firmach.

Wielu menedżerów MIS specjalizuje się w zarządzaniu w danej branży. Na przykład niektórzy dyrektorzy MIS pracują wyłącznie dla firm z sektora opieki zdrowotnej, podczas gdy inni wybierają ścieżki kariery w branżach takich jak bankowość lub e-commerce. Specjalizując się w konkretnej branży, menedżer MIS zyskuje wiedzę ekspercką w dziedzinach takich jak integracja standardowego oprogramowania branżowego.

MIS Executive Essential Skills

Kierownictwo MIS musi mieć wykształcenie i doświadczenie, aby podjąć pracę, ale potrzebuje także pewnych umiejętności osobistych i zawodowych, aby odnieść sukces w swojej karierze. Muszą posiadać dobre pisemne i ustne umiejętności komunikacyjne, aby prowadzić swoje zespoły i przekazywać informacje techniczne świeckim.

Kierownictwo MIS potrzebuje dobrych umiejętności przywódczych, aby kierować pracownikami w wielu obszarach technicznych. Muszą posiadać doskonałe umiejętności analityczne do rozwiązywania problemów, a także dobre umiejętności biznesowe do zarządzania budżetami, tworzenia długoterminowych planów i realizacji projektów.

Kierownictwo MIS musi zachować spokojną opanowanie, gdy systemy się psują. Muszą mieć umiejętność motywowania swoich zespołów, gdy pojawiają się problemy.

Ponadto kierownictwo MIS musi mieć dobre umiejętności badawcze, aby nadążać za szybko zmieniającymi się technologiami oraz umiejętnością rozumienia i zatrzymywania złożonych informacji technicznych.

Wynagrodzenie MIS Executive

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (BLS), agencja rządowa, która zbiera i zgłasza dane o zatrudnieniu, nie oferuje informacji specyficznych dla kierownictwa MIS. Jednak Biuro szacuje, że wszyscy menedżerowie systemów informatycznych osiągnęli w 2017 r. Średni dochód w wysokości prawie 140 000 USD. Mediana wynagrodzenia stanowi centrum puli płac menedżera systemów informatycznych. Najlepsi zarabiający zabrali do domu ponad 210 000 $, a menedżerowie na samym dole skali płacili około 84 000 $.

Firmy z branży informatycznej zarabiały najwyższe wynagrodzenie, a następnie instytucje finansowe, firmy ubezpieczeniowe i firmy komputerowe.

MIS Executive Job Outlook

BLS nie oferuje danych dotyczących perspektyw pracy specyficznych dla kierownictwa MIS. Jednak według danych Prezydium miejsca pracy dla wszystkich rodzajów systemów zarządzania informacją powinny wzrosnąć o około 12 procent, od teraz do 2026 r. Wysoki popyt wynika z szybkiego rozwoju platform cyfrowych w większości branż. Mówiąc dokładniej, firmy i agencje rządowe zwiększą liczbę personelu systemów informatycznych, aby rozwiązywać problemy związane z bezpieczeństwem cybernetycznym oraz wdrażać i zarządzać platformami przetwarzania w chmurze.