Jak utworzyć nowe CV wersji próbnej?

Spisu treści:

Anonim

Chociaż wiele firm wymaga, abyś wypełnił podanie o pracę w konkretnym przedsiębiorstwie, aby zostać wziętym do pracy, większość pracodawców wciąż prosi o dołączenie Twojego CV do wniosku. Wynika to częściowo z faktu, że wznowienia są często bardziej opisowe niż aplikacje, jeśli chodzi o podsumowanie doświadczenia zawodowego, wykształcenia i innych przydatnych umiejętności. Bez względu na to, czy tworzysz CV po raz pierwszy, czy po prostu tworzysz nową wersję roboczą istniejącego, zwróć szczególną uwagę na ogólny wygląd i zawartość, aby była atrakcyjna, profesjonalna i łatwa do zrozumienia.

$config[code] not found

Format

Zanim zaczniesz pisać tekst do swojego CV, zdecyduj, jakiego układu chcesz użyć. Możesz samodzielnie sformatować swoje CV lub skorzystać z gotowego szablonu oferowanego przez program do edycji tekstu.Chociaż chcesz, aby ogólny wygląd Twojego CV był pełen profesjonalizmu, chcesz również przyciągać uwagę i wyróżniać się z tłumu, więc użyj dowolnego stylu formatowania, który najlepiej oddaje Twój indywidualny styl i osobowość.

Nagłówek

W górnej części CV powinno znaleźć się nagłówek, który zazwyczaj zawiera imię i nazwisko oraz dane kontaktowe. Należy użyć dużego, pogrubionego wydruku dla tego tekstu, aby był łatwy do odczytania. Standardowe informacje kontaktowe zawierają Twój adres, numer telefonu i adres e-mail. Jeśli masz cyfrowy portfel lub stronę internetową, możesz rozważyć podanie adresu internetowego wraz z danymi kontaktowymi. Należy pamiętać, że w godzinach pracy prawdopodobnie będą odbierane telefony od pracodawców, więc jeśli to możliwe, podaj numer telefonu komórkowego, aby mieć pewność, że otrzymasz telefon i odpowiedzieć na nie w odpowiednim czasie.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Cel

Następny element zawarty w twoim CV powinien być twoim obiektywnym stwierdzeniem. Jest to w gruncie rzeczy krótkie stwierdzenie na temat tego, czego szukasz w swoim następnym posunięciu, na przykład "Aby uzyskać wymagające stanowisko kierownicze, które wykorzystuje moją wiedzę z zakresu finansów i analiz marketingowych." Jeśli ubiegasz się o wiele pozycji, zaktualizuj swój cel za każdym razem, gdy ubiegasz się o stanowisko, aby upewnić się, że pasuje do pracy lub firmy, o którą się ubiegasz.

Doświadczenie

Utwórz nagłówek dla doświadczenia zawodowego i podaj chronologiczną listę zadań, które posiadasz, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli masz obszerną historię pracy, zapewnienie większości 10-letniej listy stanowisk wystarcza większości pracodawców, ponieważ chcesz zachować długość CV do dwóch lub mniej stron. Uwzględnij każdą pozycję jako osobny wpis linii i podaj swój aktualny tytuł, nazwę pracodawcy, daty zatrudnienia i kilka zdań opisujących twoje podstawowe obowiązki. Staraj się być jak najbardziej konkretny podczas opisywania swoich doświadczeń. Na przykład zamiast powiedzieć, że jesteś odpowiedzialny za wdrożenie systemu, możesz powiedzieć "Wdrożony system ABC, który przyniósł roczne oszczędności w wysokości 50 000 USD".

Edukacja

Utwórz nagłówek edukacji i podaj tylko odpowiednie stopnie lub szkolenie, które otrzymałeś. Podobnie jak w przypadku doświadczenia zawodowego, chcesz wymienić każdy program studiów jako osobny element zamówienia i podać nazwę i typ programu, uczelnię lub uczelnię, do której uczęszczasz i czy Twój dyplom został przyznany. Jeśli ukończyłeś jakiekolwiek programy certyfikacyjne lub inne specjalistyczne szkolenia, pamiętaj o dołączeniu tych informacji również w tej sekcji.

Różne

Zanim zaczniesz rozprowadzać swoje CV, sprawdź go, aby upewnić się, że jest wolny od błędów ortograficznych i gramatycznych. Przeczytaj także swoje CV, aby upewnić się, że osoba, która nigdy wcześniej Cię nie spotkała, będzie w stanie dokładnie zrozumieć, jakiego rodzaju pracę szukasz i na co składa się Twoje dotychczasowe doświadczenie. Jeśli twoje CV jest zbyt nieprecyzyjne, edytuj je w razie potrzeby, dopóki nie zostanie wyraźnie przekazane korelacja między twoim pochodzeniem a wymaganiami stanowiska.