Kiedy myślisz o tym, praktycznie każda praca wymaga udziału w pracy solowej i grupowej. Nawet jeśli podział stylów pracy wynosi 90-10, to jest to rzadka praca, która nie wymaga współpracy, a także zdolności do pracy w pojedynkę w pewnym momencie. Dlaczego więc potencjalni pracodawcy pytają kandydatów o pracę, czy wolą pracować samotnie, czy w grupie? Najprawdopodobniej sprawdzisz ich zdolność do zręcznego reagowania na to prowokujące do myślenia pytanie. Potwierdź zalety obu stylów pracy w pozytywny sposób i stań w doskonałej pozycji do oferty pracy.
$config[code] not foundAnalizuj opis zadania pod kątem wskazówek, zwracając szczególną uwagę na obowiązki. Włącz niektóre z tych zadań do odpowiedzi, aby móc precyzyjnie spersonalizować swoją odpowiedź.
Potwierdź, że są chwile, kiedy najlepiej jest pracować samemu, a innym razem lepiej pracować z grupą. Na przykład możesz zauważyć, że opis stanowiska wymaga przeprowadzenia cotygodniowych spotkań sprzedażowych, a następnie napisania raportu na temat najlepszych pomysłów, które zostały przedstawione. W tym przypadku możesz powiedzieć: "Myślę, że pomysły na burzę mózgów to największa korzyść wynikająca z pracy w grupach. Ale podoba mi się również pomysł bycia ostatecznie odpowiedzialnym za końcowy produkt. Lubię być pociągnięty do odpowiedzialności za moją pracę. "
Opracuj korzyści obu stylów pracy. Można powiedzieć: "Szczerze mówiąc, cieszę się z interakcji i dynamicznej pracy grupowej. Myślę, że najlepsze pomysły często wynikają z burzy mózgów z innymi ludźmi. Ale także dobrze reaguję na presję czasu pracy solowej. Ponieważ jestem zmotywowany i zdyscyplinowany, praca sama też mnie pociąga. "
Narysuj połączenie między dwoma stylami pracy. W tym momencie możesz chcieć przyznać, że nie próbujesz dotknąć tańca wokół jednej lub drugiej odpowiedzi, ale zobaczyć miejsce dla obu stylów w miejscu pracy. Na przykład możesz powiedzieć: "Myślę, że w pełni zaokrąglony profesjonalista celuje w obu miejscach i docenia znaczenie niezależnej pracy, która służy lepszemu celowi zespołowemu".
Liczba razy, gdy pracowałeś pomyślnie zarówno sam, jak i w grupach. Wywołaj przykłady ze swojej historii pracy, aby podkreślić wiarygodność swoich poprzednich wypowiedzi.
Wskazówka
Niech najwyższa panuje uczciwość. Tak długo, jak możesz chcieć określonej pracy, blefowanie przed pytaniem o wywiad jest ostatecznie samo-pokonujące. Twój styl pracy i preferencje staną się jasne w odpowiednim czasie. To oznacza, że jeśli starasz się o konkretną pracę, twoje usposobienie i osobowość są w tym przypadku odpowiednie.
