To dobry czas w roku, aby ocenić kondycję Twojej firmy. Przejrzyj te 10 elementów i określ wynik swojej małej firmy, aby dowiedzieć się, gdzie stoisz.
Jaki jest Twój wynik zdrowotny dla małych firm?
1) Przepływ gotówki
Posiadanie firmy o pozytywnych przepływach pieniężnych ma kluczowe znaczenie dla sukcesu. Oznacza to, że firma ma więcej gotówki pod koniec miesiąca niż na początku.
$config[code] not foundJak zdobyć: Dodaj 2 punkty za pozytywne przepływy pieniężne. Odejmij 2 punkty za ujemny przepływ środków pieniężnych (minus gotówka na koniec miesiąca).
2) Szybki współczynnik
Ta prosta formuła bilansu dzieli aktywa bieżące minus zobowiązania bieżące. Wskaźniki większe niż jeden oznacza, że firma ma wystarczającą ilość aktywów obrotowych, aby opłacić bieżące rachunki.
Jak zdobyć: Dodaj 2 punkty, jeśli szybkie radio firmy jest powyżej jednego. Odejmij 2 punkty, jeśli jest poniżej jednego. Należy pamiętać, że liczba zdrowych szybkich współczynników różni się w zależności od branży.
3) renty dla klientów
Oznacza to, że powtarzający się klienci płacą firmie automatycznie co miesiąc.
Jak zdobyć: Dodaj 2 punkty, jeśli to prawda. Odejmij 1 punkt, jeśli firma musi odtworzyć swoje dochody i znaleźć nowych klientów każdego miesiąca.
4) Naprawiono koszty ogólne
Wysokie koszty stałe nie dają firmom elastyczności w zakresie zmian w sprzedaży i zyskach.
Jak zdobyć: Dodaj 1 punkt, jeśli większość kosztów firmy jest zmienna. Odejmij 1 punkt, jeśli większość wydatków jest stała lub są wysokie w porównaniu ze sprzedażą.
5) Zespół zarządzający
Silne firmy nie dotyczą właścicieli, ale liderów zespołów.
Jak zdobyć: Dodaj 2 punkty dla prawdziwie współpracującej organizacji. Odejmij 1 punkt, jeśli CEO podejmie wszystkie decyzje od góry.
6) Obrót pracownika
Lojalni pracownicy generują większy zysk dla firm niż ci z wysokimi obrotami.
Jak zdobyć: Dodaj 2 punkty, jeśli firma zatrzyma pracowników na co najmniej 5 lat. Dodaj 1 punkt przez 3-5 lat. Odejmij 1 punkt, jeśli pracownik pozostaje 2 lata lub krócej.
7) Plan strategiczny i skoncentrowany
Firmy, które mają pisemny plan dotyczący tego, dokąd zmierzają, oraz pracownicy, którzy jasno określają kierunek rozwoju firmy, odnoszą sukces.
Jak zdobyć: Dodaj 1 punkt, jeśli każdy pracownik firmy może wyrazić swój plan. Odejmij 1 punkt, jeśli nie mogą.
8) Systematyczny plan sprzedaży i marketingu
Wiele małych firm działa na rynku tylko wtedy, gdy nie ma sprzedaży, ale natychmiast przestaje, kiedy to robią.
Jak zdobyć: Dodaj 2 punkty, jeśli firma ma stały systematyczny plan obejmujący media społecznościowe. Odejmij 2 punkty, jeśli sprzedaż i marketing są w większości improwizacyjne.
9) Infrastruktura
Rosnące firmy muszą mieć infrastrukturę, która je wspiera. Nextiva wykorzystuje integrację narzędzi z Marketo, SalesForce i NuviApp (social), aby dostarczać niezawodne rozwiązania komunikacyjne dla swoich klientów biznesowych.
Jak zdobyć: Dodaj 1 punkt, jeśli firma ma zintegrowane systemy, które mogą być skutecznie wykorzystywane przez pracowników i klientów. Odejmij 2 punkty, jeśli każdy system jest od siebie niezależny lub działa efektywnie.
10) Doradcy zewnętrzni
Właściciele małych firm muszą prosić o pomoc.
Jak zdobyć: Dodaj 1 punkt, jeśli właściciel ma formalną radę doradczą. Odejmij 1 punkt, jeśli właściciel jest zaizolowany i nigdy nie pyta nikogo spoza firmy o radę.
Punktacja sum:
Powyżej 10: Gratulacje! Twoja mała firma jest zdrowa i dobrze przygotowana na 2014 rok. Spójrz na poprawę dowolnego obszaru, w którym wynik był ujemny, aby zwiększyć swoją siłę.
0 do 9: Zagrożone! Kluczowe elementy małej firmy wymagają poprawy. Jesteś podatny na zmiany wewnątrz i na zewnątrz firmy. Zwróć uwagę na elementy, w których wynik jest ujemny.
Poniżej 0: Zagrożenie! Zbyt wiele części Twojej firmy jest niezdrowych, a Twoja firma ryzykuje bankrutem w tym roku. Natychmiast znajduj pomoc!
Jaki jest twój wynik punktowy dotyczący zdrowia małych firm?
Artykuł ten, dostarczony przez Nextiva, został ponownie opublikowany w ramach umowy dystrybucji treści. Oryginał można znaleźć tutaj.
Wynik testu Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
7 komentarzy ▼
