Garden City, New York (KOMUNIKAT PRASOWY - 15 lutego 2010 r.) - Zgodnie z opublikowanym niedawno "Ankietą biznesową 2010" Narodowego Stowarzyszenia Kobiet Profesjonalnych (NAPW), kobiety, które odgrywają ważną rolę w biznesie w całym kraju, dziś wyrażają optymizm i widzą potencjalne oznaki, że gospodarka i ich biznes mogą zyskać trochę siły.
Zdecydowana większość wyraża zaufanie co do kierunku gospodarki w tym roku, a połowa twierdzi, że ich przychody z działalności gospodarczej wzrosną "ostro lub umiarkowanie" w 2010 r. W porównaniu do 2009 r., Bez pomocy federalnych ulg podatkowych. Silna mniejszość ankietowanych twierdzi również, że zarówno Dow Jones Industrial Average, jak i ich inwestycje zakończą się w 2010 r. Powyżej, gdzie są teraz.
$config[code] not found"Badanie ujawnia, być może nieoczekiwanie, że w stale trudnych warunkach gospodarczych kobiety dostrzegają szereg oznak stabilizacji gospodarki, a nawet wykazują optymizm co do własnych firm" - zauważa Nicole Johnson, dyrektor NAPW ds. Komunikacji i Usługi członkowskie.
Inne kluczowe konkretne ustalenia z tego, co uważa się za jedną z najdokładniejszych migawek poglądów ekonomicznych kobiet zawodowych, to:
- Zaufanie: Jeśli chodzi o ogólny poziom zaufania do biznesu, 1277 respondentów udzieliło informacji na temat ogólnej prognozy koniunktury NAPW na rok 2010: 65,9% twierdzi, że jest "bardzo lub nieco pewna co do kierunku gospodarki", czyli około dwa razy więcej niż twierdzi (32,2%). lub w ogóle nieufny. "
- Wyniki inwestycyjne w 2010 r.: 42,5% oczekuje, że ich własny portfel inwestycyjny zostanie "gwałtownie lub umiarkowanie" w tym roku. Ogólnie rzecz biorąc, 85% respondentów NAPW twierdzi, że ich własne inwestycje będą pod koniec roku albo "o tym, gdzie są teraz albo w górę", a 78,6% twierdzi, że Dow Jones będzie "gdzie jest teraz albo w górę".
- Ogólny wynik 2010 r.: Ogólnie rzecz biorąc, członkowie NAPW wyrażają pozytywne nastawienie, gdy są proszeni o wybranie tylko jednego słowa opisującego ich przewidywane wyniki biznesowe w 2010 r. 34,6% uważa, że ich firma "rozszerzy się", 39,9% projektuje swoją działalność " pozostań taki sam ", a tylko 3,8% uważa, że ich firma będzie" kontraktować się "w 2010 roku.
- Dodawanie ofert pracy: 25% respondentów, którzy pracują zawodowo, spodziewa się dodać etatowe, stałe zatrudnienie, a 30,6% twierdzi, że "jest za wcześnie, aby powiedzieć". 33,5% twierdzi, że "nie doda do listy płac".
- Kwota wzrostu: spośród tych, którzy planują dodać do listy płac, 46,6% twierdzi, że wzrost wyniesie między 1% a 51% - przy przytłaczającej liczbie tych (85%), którzy twierdzą, że wzrost wyniesie od 1% do 20%.
- Czas dodawania stanowisk: z tych, którzy twierdzą, że dodają miejsca pracy, 70% planuje dodać je około połowy roku w drugim kwartale i trzecim kwartale 2010 roku finansowego. Tylko 9,3% planujących dodać twierdzi, że zrobi to w pierwszym kwartale, a tylko 3,6% planuje to zrobić w ostatnim kwartale.
- Praca w niepełnym wymiarze godzin / praca tymczasowa: 27% respondentów twierdzi, że jeśli dodadzą do listy płac, praca będzie w niepełnym wymiarze godzin, a 18,4% powie, że praca będzie tymczasowa.
- Wpływ proponowanej ulgi podatkowej na podatek federalny: Warto zauważyć, że członkowie NAPW, którzy twierdzą, że oczekują dodania miejsc pracy, nie odnoszą się do federalnego ulgi podatkowej w wysokości 5000 USD za każdy nowy czynsz netto, zgodnie z propozycją prezydenta Obamy. Podczas gdy prawie 70% twierdzi, że popiera ten pomysł, znaczna grupa (42,9%) twierdzi, że "NIE spowoduje, że zatrudnią oni więcej pracowników / pracowników." To ponad dwukrotnie więcej respondentów, którzy twierdzą, że zatrudnią z tego powodu. Warto również zauważyć, że z marginesu ponad 2,5 do 1, członkowie NAPW faworyzują (71,4%) wykorzystanie przez rząd federalny lewy dolara TARP, aby zachęcić więcej kredytów dla małych przedsiębiorstw przez krajowe banki.
- Plany obniżenia listy płac: Zdecydowana większość respondentów, 61,3%, twierdzi, że "nie spodziewa się zmniejszenia płac w 2010 r." 14,3% twierdzi, że spodziewa się zmniejszenia płac w 2010 r., Przy czym 71% osób twierdzi, że obniżka wyniesie od 1 % -10%.
- Plany na wydatki biznesowe: 15,5% twierdzi, że planuje wydać więcej w roku 2010 niż w roku 2009 na sprzęt, oprogramowanie / sprzęt i usługi biznesowe, a 49,9% planuje wydać "mniej więcej tyle samo". 25% członków NAPW twierdzi, że planuje wydać mniej w 2010 r. niż w 2009 r. na sprzęt, oprogramowanie / sprzęt i usługi biznesowe.
- Kredyty bankowe: 47% twierdzi, że spodziewają się, że warunki kredytowe dla biznesu w 2010 r. "Pozostaną niezmienione", 38,2% twierdzi, że spodziewa się "zacieśnienia", a tylko 13,1% twierdzi, że "będzie łatwiej i będzie bardziej korzystne".
- Wpływ recesji: Ponad 81% ankietowanych twierdzi, że "Wielka recesja z 2009 r." Miała negatywny wpływ - 43,9% twierdzi, że ich działalność spadła, 27,5% zwolniono pracowników, 8,5% twierdzi, że zostali zwolnieni lub ich godziny zostały zmniejszone, a 1,3 % wycofać się z biznesu.
Pełne wyniki "Ankiety NAPW dotyczącej perspektyw biznesowych 2010" są dostępne na stronie
O NAPW
Członkami NAPW są zamożni profesjonaliści reprezentujący spektrum amerykańskiego biznesu - 80% z mniejszych firm zatrudniających 1-499 pracowników, a 20% z średnich i dużych firm zatrudniających 500-5000 pracowników. 86% zajmuje odpowiedzialne stanowisko w branży amerykańskiej - 55% to właściciele, partnerzy lub najwyższe kierownictwo, 9,3% to pracownicy korporacyjni, a 22% to kierownictwo średniego szczebla.
Krajowe Stowarzyszenie Kobiet Profesjonalnych (NAPW) jest najszybciej rozwijającym się i najbardziej rozpoznawalnym stowarzyszeniem zawodowym kobiet w kraju. NAPW pomaga swoim znakomitym członkom, od dużych i małych firm, w osiągnięciu potężnego rozwoju biznesu i rozwoju kariery zawodowej poprzez interaktywne fora internetowe, lokalne spotkania grupowe, dostęp do lokalnych i regionalnych seminariów, webinarów, podcastów, prelegentów, i wiele narzędzi edukacyjnych. NAPW stanowi zaawansowane forum dla podobnie myślących kobiet zawodowych, które zyskują ekspozycję i tworzą innowacyjne relacje społeczne i biznesowe, rozwijają karierę i stają się bardziej produktywne i odnoszą sukcesy.
Więcej informacji na temat NAPW można znaleźć na stronie http://www.napw.com lub śledzić organizację na Twitterze: @napwic.
