Asystent dyrektora ds. Usług pielęgniarskich pracuje pod opieką pielęgniarki. Asystent dyrektora zwykle jest zastępcą dowódcy. Kandydatami zainteresowanymi tą rolą są zazwyczaj licencjonowani praktykujący pielęgniarki. Asystent dyrektora usług pielęgniarskich pomaga w codziennych funkcjach w dziale pielęgniarskim.
Obowiązki
Asystent dyrektora w zakresie usług pielęgniarskich zarządza personelem nadzorczym i pielęgniarskim. Może być odpowiedzialna za zapewnienie, aby wszystkie zmiany były odpowiednio obsadzone. Jako asystent dyrektora pielęgniarstwa może współpracować z dyrektorem, aby zidentyfikować i rozwiązać braki w placówkach za pomocą wdrożonych planów korekty. Może również zidentyfikować i rozwiązać problemy związane z audytem jakości. Asystent dyrektora pielęgniarstwa może asystować przy rundach podczas kontroli pacjenta. Stanowisko to pomaga również w koordynowaniu programów opieki pielęgniarskiej w ramach departamentu, analizuje wydajność pracowników i zapewnia przestrzeganie państwowych standardów jakości opieki. Asystent dyrektorów usług pielęgniarskich może również monitorować budżety ośrodków kosztów opieki i zapewniać funkcjonowanie departamentu zgodnie z wytycznymi federalnymi.
$config[code] not foundKwalifikacje
Potencjalni kandydaci na asystenta dyrektora do spraw pielęgniarstwa są zobowiązani do posiadania ważnej zarejestrowanej licencji pielęgniarskiej. Kandydaci muszą również dokładnie zapoznać się ze stanowymi, federalnymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi usług pielęgniarskich. Będzie potrzebował doświadczenia w placówce pielęgniarskiej i jako kierownik lub przełożony. Cierpliwość, samodyscyplina i skuteczne umiejętności komunikacyjne są również kwalifikacjami preferowanymi przez potencjalnych pracodawców. Asystent dyrektorów pielęgniarstwa powinien efektywnie wchodzić w interakcje ze wszystkimi poziomami personelu. Potencjalni kandydaci mogą również zidentyfikować i zainicjować usprawnienia międzydepartamentalne. Może być wymagana umiejętność analizy sprawozdań statystycznych i finansowych.
Edukacja
Kandydaci rozważający ubieganie się o stanowisko asystenta reżysera muszą posiadać tytuł licencjata z akredytowanego zarejestrowanego programu pielęgniarskiego. Potencjalni pracodawcy mogą wymagać od kandydata posiadania co najmniej dwuletniego doświadczenia w sprawowaniu nadzoru lub zarządzania. Kandydaci powinni również posiadać licencję w państwach, w których szukają zatrudnienia.
Przemysł
Wskaźnik wzrostu dla asystentów dyrektorów pielęgniarstwa wzrośnie wraz z ogólnymi możliwościami pielęgniarskimi. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje 22-procentowy wzrost dla kandydatów poszukujących zatrudnienia w zakresie usług pielęgniarskich do 2018 roku. Szpitale są największym pracodawcą pracującym w branży dla asystentów dyrektorów pielęgniarstwa. Za nimi podążają domy opieki, agencje pomocy społecznej i obiekty rządowe.
Wynagrodzenie
Od kwietnia dyrektorzy opieki z co najmniej rocznym doświadczeniem zarabiają średnio 55.181 USD, według PayScale.com od kwietnia 2010 roku. Dyrektorzy opieki z ponad 20-letnim doświadczeniem zarabiają do 100 000 USD rocznie.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla zarejestrowanych pielęgniarek
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2016 r. Zarejestrowane pielęgniarki uzyskały średnią roczną pensję w wysokości 68.450 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie, zarejestrowane pielęgniarki zarabiały 25 procentową pensję w wysokości 56.190 funtów, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensja to 83 770 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 2955 200 osób było zatrudnionych w USA jako pielęgniarki zarejestrowane.
