Bez względu na to, czy znalazłeś lepszą pracę, czy po prostu nie możesz już zabrać swojego obecnego pracodawcy, musisz powiadomić swojego szefa. Jeśli nie powiadomisz o tym, możesz utracić obecnego pracodawcę jako odniesienie do pracy i zaszkodzić reputacji zawodowej. Powiadamianie swojego szefa, że rezygnujesz, nigdy nie jest zabawne, ale możesz to zrobić bez problemu, jeśli przygotujesz się nieco wcześniej i podejdziesz do sytuacji uczciwie i bezpośrednio.
$config[code] not foundPrzygotuj swoje podejście
Przygotuj krótkie przemówienie dla swojego szefa, które obejmuje Twój wyjazd, harmonogram i powody, dla których chcesz odejść, jeśli chcesz je udostępnić. Krótko powiedz, że cieszył się twój czas w pracy, ale czuję, że nadszedł czas, aby przejść. Chociaż wiesz dokładnie, dlaczego odchodzisz, może nie być w najlepszym interesie udostępnianie przyczyn bezpośrednio z szefem, jeśli ma to negatywny wpływ na miejsce pracy. Na przykład nie mów swojemu szefowi, że rezygnujesz, ponieważ nie możesz z nim dłużej pracować. Jeśli przygotujesz się wcześniej, mniej prawdopodobne jest wypowiedzenie czegoś, czego nie chcesz, aby Twój szef usłyszał.
Zorganizować spotkanie
Chociaż rezygnacja z poczty e-mail lub poczty głosowej jest kusząca - zwłaszcza w nieprzyjaznym środowisku pracy - powinieneś zawiadomić osobiście. To jest profesjonalny sposób radzenia sobie z tym. Skontaktuj się ze swoim szefem i umów się na spotkanie w dogodnym dla niego czasie. Tymczasem nie mów współpracownikom, że wyjeżdżasz, zanim powiesz swojemu szefowi. Twój szef powinien być pierwszą osobą, którą powiesz, więc nie słyszy o tym od kogoś innego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPowody do opuszczenia
Jeśli rezygnujesz z pracy, aby zająć inną pozycję w innym miejscu, bądź świadomy informacji, które udostępniasz swojemu szefowi. Nie musisz mu mówić, dokąd zmierzasz, ale możesz krótko wyjaśnić, że nowa pozycja pasuje do twojego długoterminowego planu kariery. Jeśli twój szef uważa, że jesteś otwarty na kontrofertę, może zacząć próbować negocjować z tobą. Jeśli nie jesteś zainteresowany, możesz tego uniknąć, jeśli masz jasność co do swojego zaangażowania w nową pracę. Jeśli rzucasz palenie, ponieważ nie czujesz już wyzwań ani nie cieszysz się z obecnej pracy, po prostu powiedz, że chcesz wykorzystać możliwości w innym miejscu.
Zaproponuj plan
Daj swoim szefom opcje, jeśli chodzi o wymianę, a przejście idzie. Możesz na przykład polecić współpracownikowi na stanowisko lub zgłosić się na ochotnika, aby poświęcić swój czas na szkolenie zastępcze. Współpracując z szefem, możesz pomóc stworzyć plan, który sprawi, że twój wyjazd będzie tak bezproblemowy, jak to tylko możliwe dla wszystkich zaangażowanych. Odzwierciedla to również na ciebie jako profesjonalisty.
Wydaj oficjalne zawiadomienie
Po rozmowie z szefem przestrzegaj zasad firmy dotyczących powiadamiania. Prawdopodobnie będziesz musiał napisać to na piśmie, ale Twoja firma może mieć formularze lub inne specjalne zasady, których powinieneś przestrzegać. Zachowaj kopie zawiadomienia o rezygnacji i inne informacje na jego temat, abyś miał dowód na to, że postępowałeś zgodnie z odpowiednimi procedurami i byłeś dobrze poinformowany.
