W ubiegłym tygodniu Yahoo! ogłosił rekrutację dyrektora Google Marissa Mayer jako nowego dyrektora generalnego firmy. Ten ruch uznano za zaskakujący i odważny w wielu kwartałach, a występ Mayera może uczyć nas dużo o tym, jak właściwe przywództwo może coś zmienić.
Ich Nieustraszony Przywódca
Ustawianie kursu na jutro. To gigantyczne zadanie, które Mayer otrzymała, wyznaczając nowy kierunek dla jednej z najbardziej znanych i najbardziej niepewnych firm w branży internetowej, przetestuje jej umiejętności przywódcze. Pozostają duże pytania dotyczące tego, jaki kurs ona wyznaczy i kogo wybierze dla swojego zespołu. Wszystkie rzeczy cyfrowe
$config[code] not foundMniej podróżująca droga. Dwie najważniejsze rzeczy, o których musi zdecydować każdy lider biznesowy, to rodzaj prowadzonej działalności i rodzaj klientów obsługiwanych przez firmę. Obydwa problemy dotyczą teraz nowego prezesa Yahoo !, Marissy Mayer, w formie jednego pytania: Jakiego rodzaju firmą będzie Yahoo! zostać? The New York Times
Nie ufajcie mediom. Podczas gdy inni trzymają się pomysłu, że Yahoo! to firma medialna, spotkanie Mayera prawdopodobnie to zmieni. Wybór nowego lidera z sygnałami technologicznymi wskazuje, że firma zmierza w nowym kierunku. Celem będzie tworzenie produktów, a nie tylko treści, coś, co wielu uważa za kluczowe, jeśli Yahoo! ma się powieść. Ad Age Digital
Tylko jeden z maniaków. Jedną z najważniejszych cech wielkich przywódców są nie tylko decyzje, które podejmują, ale także ich ton. W przypadku Mayera, jej credo jako lidera technologii pierwszego poziomu, jej zwyczaj chodzenia do stołówki jak każdy inny pracownik, a nawet sposób, w jaki robi ona Yahoo! "Czuć się" jak kolejny startup to ważne kroki w kierunku zdobycia zaufania pracowników. Business Insider
Życie po Yahoo!
Znalezienie odpowiedniego dopasowania. Podczas gdy Marissa Mayer osiedla się w Yahoo !, jej poprzednik, Scott Thompson, który opuścił firmę gwałtownie w mniej niż idealnych okolicznościach, znalazł się na nowym koncercie jako CEO ShopRunner, internetowego konsorcjum dla sprzedawców detalicznych, takich jak GNC, Sports Authority, i Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Inne lekcje przywództwa
Nie ma to jak doświadczenie. Niezależnie od tego, w jaki sposób Netflix wywrócił firmę rozrywkową do góry nogami, kiedy zatrudnił lidera na rynku swoich internetowych wypożyczalni wideo, firma wybrała faceta z tradycyjnego hollywoodzkiego studia. Czasami nie ma powodu, aby wymyślać koło. Idź z tym, co działa. Fox Business
Nauka ze Steve'a. Czy Steve Jobs, współzałożyciel firmy Apple, jest wzorem do naśladowania dla przedsiębiorczości lub przykładem tego, czego nie należy robić przy zarządzaniu firmą? Niedawny artykuł analizuje dziedzictwo Jobs jako innowatora i często autokratyczny lider. Niektórzy przedsiębiorcy wyrażają swoje opinie o Jobs jako lidera, dobrego i złego. Przewodowy
