Otrzymanie oferty przeniesienia z pracodawcą można otrzymać z mieszanymi emocjami. Z jednej strony możesz być podekscytowany nową szansą, awansując do swojej firmy lub otrzymując znaczny wzrost wynagrodzeń i świadczeń. Z drugiej strony przeprowadzka jest droga i stresująca. Pracodawcy zdają sobie sprawę z trudności związanych z przeprowadzką i często są bardziej niż chętni, aby udzielić porady, usług i pomocy finansowej, które są potrzebne, aby Twoja przeprowadzka była sprawna.
$config[code] not foundUsługi poprzedzające decyzję
Uprootowanie z domu może być decyzją zmieniającą życie, zwłaszcza jeśli masz współmałżonka i dzieci lub inną rodzinę i przyjaciół, których opuszczasz. Będziesz chciał, aby nowa praca dobrze pasowała i mogła rozwijać się w nowej lokalizacji. Dlatego rozsądne jest, aby zapytać swojego pracodawcę o usługi poprzedzające decyzję, zanim podejmiesz decyzję. Usługi mogą obejmować proaktywne doradztwo, co najmniej jedną wizytę w nowym miejscu oraz usługi finansowe, które pomogą Tobie i pracodawcy określić koszty przeprowadzki.
Umowa o pracę
Dokładnie wiedz, w co się pakujesz. Nie chcesz się poruszać w całym kraju - lub na świecie - tylko po to, by znaleźć się na ulicy sześć miesięcy później. Podobnie, twój pracodawca nie chce inwestować w Twój ruch tylko po to, abyś miał wadę dla konkurenta. W twoim najlepszym interesie leży posiadanie wyraźnej umowy, która określa warunki twojego zatrudnienia gwarantowane na określony czas. Posiadanie bezpiecznego, nieprzerwanego zatrudnienia i dochodów przez co najmniej rok lub dwa pomoże ci zaplanować i dostosować się do twojego ruchu.
Przenoszenie kosztów
Wiele firm jest skłonnych do absorpcji niektórych, jeśli nie wszystkich, kosztów przenoszenia pracowników. Koszty te obejmują pakowanie, wysyłkę, transport, paliwo, zakwaterowanie, wyżywienie, tymczasowe przechowywanie i wszelkie inne wydatki związane z przeniesieniem Ciebie i Twojej rodziny z jednego miejsca i rozliczenia w innym. Zapytaj konkretnie, w jaki sposób firma obsługuje te wydatki. Może on zapewnić ci stałą opłatę za przeniesienie lub może zwrócić ci poniesione koszty.
Spłaty hipoteczne i strata na sprzedaży
Jednym z najbardziej stresujących aspektów przeprowadzki jest próba sprzedania domu, szczególnie, jeśli jesteś dłużny z tytułu kredytu hipotecznego, niż to, co jest warte. Wielu pracodawców jest gotowych pomóc w absorpcji części tych kosztów jako inwestycji w nowych pracowników. Zapytaj pracodawcę, czy jest w stanie pokryć spłatę kredytu hipotecznego, jeśli przeprowadzisz się przed sprzedażą w domu. Zapytaj także, czy jest gotów pokryć wszelkie koszty w swoim starym domu, jeśli poniesiesz straty na wartości domu.
Zagadnienia międzynarodowe
Jeśli przenosisz się przez granice, będziesz mieć znaczne dodatkowe wydatki i dokumenty. Rozsądne jest zwrócenie się do pracodawcy o pomoc w zakresie wiz, podatków międzynarodowych oraz kosztów przesyłki międzynarodowej i transportu. Jednym z pomocnych zasobów, z którymi pracodawca może Cię przekonać, jest agencja relokacji, usługa strony trzeciej, która pomaga Ci szybko się wprowadzić i szybko się zaaklimatyzować w nowej kulturze. Nierzadko otrzymujesz od pracodawcy premię za repatriację, która pomoże ci zacząć.
Koszty dostosowania życia
Dolar w małym miasteczku to nie to samo, co dolar w wielkim mieście. Wartość dolara w innym kraju może być jeszcze bardziej dramatyczna. Upewnij się, że twoja pensja i świadczenia w nowej lokalizacji odpowiednio pokrywają twoje wydatki na życie. Podstawowe czynniki do rozważenia to: zakwaterowanie, transport, opieka zdrowotna oraz codzienne dobra i usługi. Inne, bardziej niematerialne koszty mogą obejmować dostęp do edukacji dla dzieci lub koszt zakupu pojazdu, jeśli wcześniej polegał on na transporcie publicznym. Poproś doradcę finansowego o pomoc w określeniu takich kosztów, szczególnie jeśli przenosisz się przez granice.
Tymczasowe zakwaterowanie i zakwaterowanie
W zależności od warunków przeprowadzki pracownik może chcieć zapłacić za nowe mieszkanie i zakwaterowanie. Może pokryć czynsz, gdy szukasz nowego domu lub starasz się sprzedać swój stary. Gdyby przeniesienie było tymczasowe, może cię umieścić w lokalu hotelowym lub korporacyjnym. Jeśli nie masz dostępu do udogodnień takich jak kuchnia lub samochód, twój pracodawca może również pomóc w absorpcji niektórych z tych kosztów. Wszelkie nietypowe koszty utrzymania, które poniesiesz w związku z przeprowadzką, mogą kwalifikować się do zwrotu kosztów lub zasiłku przeniesienia.
