Sposób, w jaki prezentujesz swoje umiejętności i doświadczenie w zakresie SAP, może wpłynąć na percepcję potencjalnych pracodawców i umieścić Cię na liście "tak". Ważne jest, aby przeanalizować swój system SAP - systemy, aplikacje i produkty - dotychczasową karierę, a nie ignorować pojedynczych umiejętności, które nabyłeś, ponieważ każda z tych umiejętności może pomóc ci w znalezieniu pracy. Sekretem jednak jest użycie technik wznawiania, które projektują twoje mocne strony SAP z największą korzyścią.
$config[code] not foundPodkreśl swoje doświadczenie
Twoja sekcja doświadczenia zawodowego powinna zaczynać się od ostatniej pracy i poruszać się w odwrotnej kolejności chronologicznej. Pracodawcy są bardzo zainteresowani Twoim najnowszym projektem oraz rolą i obowiązkami w nim. Przygotuj się na swoją najnowszą pracę, wyjaśniając zatrudnione umiejętności SAP i ucząc się w pracy. Jeśli twoja ostatnia lub obecna praca nie wiąże się z doświadczeniem w zakresie SAP, skróć ją, podkreślając umiejętności odpowiednie do przyszłej pracy. Najlepiej byłoby, gdyby na pierwszej stronie CV znalazło się solidne doświadczenie SAP, aby stworzyć pierwsze wrażenie na pracodawcy. Zachowaj szczegółowe informacje na temat mniej aktualnych zleceń i wymień tylko umiejętności odpowiednie do zlecenia.
Być specyficznym
Niejednoznaczność odnośnie poprzednich ról i obowiązków może drażnić potencjalnego pracodawcę. Jeśli twoje doświadczenie bardziej dotyczy funkcjonalnej strony SAP niż programowania SAP, to wspomnij o tym wyraźnie. Jeśli twoje doświadczenie obejmuje oba, podaj dokładne opisy długości doświadczenia w każdym obszarze. Na przykład, jeśli pracujesz w firmie od pięciu lat, trzy koncentrują się na obszarze funkcjonalnym, a dwa na programowaniu, podaj dokładną rozpiętość dla każdej dziedziny doświadczenia. W jaki sposób Twoje projekty przyniosły korzyści twoim pracodawcom? Zapewnij korzyści, które organizacja może osiągnąć, takie jak obniżenie kosztów lub poprawa dochodów. Pamiętaj, aby uwzględnić wszystkie pozycje trenera, które posiadasz.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUwzględnij słowa kluczowe
Dodaj słowa lub wyrażenia, które potencjalni pracodawcy chętniej wykorzystają, gdy wyszukują online w poszukiwaniu życiorysów. Słowa kluczowe wielokrotnie zwiększają szanse na wznowienie pracy przez pracodawców. Tak więc, jeśli Twoje doświadczenie obejmuje pracę jako konsultant SAP FICO, możesz dołączyć FICO funkcjonalnego konsultanta, FICO SAP FICO lub konsultanta funkcjonalnego FICO, w zależności od tego, czy byłeś konsultantem technicznym czy funkcjonalnym.
Unikaj chodzenia za burtę
Chociaż nie ma żadnych standardowych limitów liczby stron do CV, lepiej mieć trzy lub cztery lub maksymalnie pięć lub sześć stron. Pracodawcy są ograniczeni czasem i niechętnie wychodzą poza drugą stronę. Nie rób tego jednak zbyt krótko, ponieważ grozi ci brak możliwości uchwycenia wszystkich istotnych szczegółów.
